桑植縣推行“五種模式”加強(qiáng)黨員分類管理
發(fā)布時(shí)間:2008-10-20 11:10:05 訪問次數(shù): 佚名 信息來源:湖南紅星網(wǎng)
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推行目標(biāo)管理模式,加強(qiáng)在職黨員管理。以支部為單位與每名在職黨員簽訂目標(biāo)責(zé)任書,將在職黨員的任職承諾、崗位職責(zé)、扶貧幫帶等列入目標(biāo)管理。建立在職黨員工作情況“季度匯報(bào)、半年考核、年終總評(píng)”制度,根據(jù)目標(biāo)完成情況予以獎(jiǎng)懲,充分調(diào)動(dòng)在職黨員的工作積極性。
推行設(shè)崗管理模式,加強(qiáng)無職黨員管理。結(jié)合新農(nóng)村建設(shè),設(shè)置了“雙強(qiáng)”帶動(dòng)示范崗、民主監(jiān)督管理崗、矛盾糾紛調(diào)解崗等十幾個(gè)不同崗位,根據(jù)黨員特長(zhǎng)將其分配到不同崗位,年終對(duì)黨員履崗情況進(jìn)行評(píng)議、獎(jiǎng)懲。
推行牽線管理模式,加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理。探索出“老鄉(xiāng)會(huì)+黨組織”的模式,在流動(dòng)黨員集中地成立老鄉(xiāng)會(huì),在老鄉(xiāng)會(huì)上建立黨組織,吸納本地區(qū)所有黨員加入黨組織;對(duì)一個(gè)地區(qū)只有1-2名黨員的,組織在職黨員與流動(dòng)黨員結(jié)為對(duì)子,定期聯(lián)絡(luò),確保“遠(yuǎn)行不斷線”。
推行關(guān)愛管理模式,加強(qiáng)老年黨員管理。將身體健康、德高望重的老黨員編入村級(jí)“兩會(huì)兩組”、老年文藝宣傳隊(duì)和矛盾糾紛調(diào)解崗,為他們發(fā)揮作用搭建平臺(tái)。將生活困難的老黨員列入農(nóng)村低保對(duì)象,鄉(xiāng)、村黨組織負(fù)責(zé)人每年慰問、看望兩次以上。去年以來,縣、鄉(xiāng)財(cái)政拿出15萬元對(duì)600多名生活困難老黨員進(jìn)行了慰問。
推行幫扶管理模式,加強(qiáng)困難黨員管理。對(duì)喪失勞動(dòng)能力的困難黨員,積極協(xié)調(diào)民政部門落實(shí)幫扶政策,解決生活問題。對(duì)有勞動(dòng)能力的困難黨員,組織“雙強(qiáng)”黨員與他們結(jié)為幫扶對(duì)子,強(qiáng)化技能培訓(xùn),通過幫助上致富項(xiàng)目、組織外出務(wù)工等形式實(shí)現(xiàn)脫貧致富。