中共桃源縣委組織部

    近年來，桃源縣堅持從五個方面著手，不斷提高選拔任用干部工作的民主化和透明度，努力做到選準(zhǔn)人、用好人。一是拓展公開環(huán)節(jié)。在民主推薦階段，實行民主推薦預(yù)告、大會民主推薦結(jié)果公開、個別談話推薦結(jié)果公開；在考察階段，實行考察結(jié)果公開。二是規(guī)范公開內(nèi)容。民主推薦預(yù)告做到推薦的時間、地點、職務(wù)（職級）、職數(shù)、任職條件和參加推薦范圍都向群眾公開；考察結(jié)果公開是將考察對象的民主測評得票情況、考察中群眾對考察對象的思想政治素質(zhì)、工作能力、工作實績、工作作風(fēng)、廉潔自律等五方面評價得票情況公開。三是擴(kuò)大公開范圍。推薦和考察范圍做到“三個擴(kuò)展”，即向考察對象單位的普通群眾擴(kuò)展，向考察對象所在市縣人大代表、政協(xié)委員擴(kuò)展，向考察對象的工作和服務(wù)對象擴(kuò)展。四是深化公開層次。在調(diào)整縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子中實行了差額推薦和差額考察。五是拓寬公開渠道。建立了桃源黨建網(wǎng)站，設(shè)立了“干部工作公示欄”和“組織部長電子信箱”。