中共桃源縣委常委、組織部長  崔嚴文

    威信，是一個領導班子開展工作、推進事業(yè)的重要前提，是一個領導干部站穩(wěn)腳跟的基礎。樹立形象，提高威信，是一個領導班子增強凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力乃至提高執(zhí)政能力的重要方面。我作為一名從事組織工作多年的組工干部，就當前領導班子建設中暴露出來的問題，談一談應怎樣樹立領導干部形象、提高領導班子威信。

    一、品德是深孚眾望的靈魂

    高尚的品德，是領導干部樹立威信的內(nèi)在要求。與“才”相比，“德”任何時候都是第一位的。德好才不好，干不成大事；才好德不好，小才干小壞事，大才干大壞事。

    領導干部加強品德修養(yǎng)，應特別注意防止和克服幾個問題：一是對個人的名譽地位看得太重，計較你高我低；二是把自己的私利看得太多，遇事先考慮個人得失，吃一點虧就耿耿于懷，有一點好處也不放過；三是與人交往心胸狹窄，不是處處與人為善，而是事事想占便宜，愛心太少，戒心太多，不僅思想難以溝通，而且相互關心體貼不夠。其實，能在一個班子里工作是一種緣分，共事時應該心心相印、配合默契，離開時應該戀戀不舍、友誼長存。

    提高自身的道德素質，必須苦練內(nèi)功。要自覺運用科學的理論武裝頭腦，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，堅持正確的權力觀、地位觀、利益觀；敢于解剖自己，勇于超越自我，不斷清除思想深處的錯誤觀念，在各種誘惑面前時刻保持高度警覺，不為錢財所動心，不為酒色所忘形，不為權勢所喪志，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

     二、   才干是令人信服的資本

    “德”決定威信的方向，“才”決定威信的高低。

    關于衡量“才”的標準，胡錦濤同志指出：把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標準，不唯學歷，不唯職稱，不唯資歷，不唯身份。這一人才標準走出了唯學歷，唯職稱兩個誤區(qū)，強調實際能力和工作業(yè)績兩個重點。具體到領導干部身上，“才”主要是指發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。發(fā)現(xiàn)問題就是水平，解決問題就是能力；掩蓋問題就是瀆職，害怕問題就是無能。那些該辦的事情辦不成，該處理的矛盾處理不好，該解決的問題解決不了，該攻下的難題攻不下來，就是水平低、才不足的表現(xiàn)。

    增長才干，一是要善于學習，與時俱進。不斷用新知識代替舊知識、用新思維改造舊思維、用新觀念替換舊觀念，使自己的思想觀念始終跟上時代前進的步伐。二是要勇于實踐，銳意進取。實踐是成才的磨刀石，開拓是成才的加速器。墨守成規(guī)成不了大才，光說不干很難成才。三是要敢于碰硬，挑戰(zhàn)困難。奮斗中方顯英雄本色，逆境里才出時代精英。那種見了矛盾繞道走、遇到困難就縮頭的領導干部，是干不出成績的，更得不到群眾擁護。

    三、公道正派是贏得人心的關鍵

    公道正派是領導干部綜合素質的外在表現(xiàn)，是提高威信、贏得人心的關鍵。

    用人公正。用人上的不公，是最大的不公；用人上的不正之風，是最大的不正之風；用人上的腐敗，是最大的腐敗。領導干部必須堅持公道正派用人、用公道正派之人。不能親親疏疏、拉拉扯扯，厚一伙、薄一伙，“一個鍋里做出兩樣飯”；不能武大郎開店，光用聽話的，能力比自己差的；不能在經(jīng)濟上與經(jīng)營負責人纏得太深，甚至到了發(fā)現(xiàn)問題也不敢調整的地步?！邦I導偏心，群眾寒心”。群眾能容忍領導干部因經(jīng)驗不足而出現(xiàn)的工作失誤，絕不會容忍領導干部的不公正作風。搞小圈子的人，圈子會越來越小，最后必然成為孤家寡人。

    處事公道。堅持“公心為本”，始終把黨的事業(yè)和人民利益放在首位，絕不能因小團體的利益而動搖科學決斷，更不能因個人一己之私利而干擾了正確決策和公正處置。

    作風正派。公正體現(xiàn)在作風上，就是一身正氣，剛直不阿，敢于堅持真理，勇于主持公道。要堅決反對以下幾種現(xiàn)象：表態(tài)看別人眼色行事，有來頭的錯了也不敢批評，無背景的對了也不敢支持；說話逢場作戲，含糊其辭，模棱兩可，講了半天，也說不清支持什么、反對什么；判斷是非總以對自己有利無利為標準，對個人有好處的，明知不該辦也硬要辦成，對自己沒有好處的，明知許多人在翹首以盼也不盡心盡力地去做。

    四、   團結是同存共榮的法寶

    一個領導班子，就像浩瀚大洋中的航船，每個成員都身居一個不可或缺的重要崗位，必須加強團結、步調一致。實現(xiàn)團結，特別需要解決三個問題：

    樹立相互尊重的正氣。班子里如果互不服氣、相互貶低，只會兩敗俱傷。只有相互信任、相互尊重、相互理解、相互支持，才會形成寬松和諧的氣氛，消除猜忌心理。同事間相處應多看自己的短處，多看別人的長處，相敬如賓，親如家人。

    創(chuàng)造相互關愛的溫馨環(huán)境。自由主義是一種腐蝕劑，它挑撥同志間的是非，破壞單位里的穩(wěn)定，使善良之人失去安全感，正派之人失去正義感，領導干部失去信任感，因此，必須堅決克服自由主義，努力創(chuàng)造相互關愛的溫馨環(huán)境。

    培養(yǎng)與人為善的積極心態(tài)。應樹立與人為善的健康心態(tài)：見同事遇到困難心里焦急，見同事比自己好了心里高興，把同事的失誤看成是自己的恥辱，把同事的進步看成是自己的光榮。必須把嫉賢妒能等陰暗心態(tài)從思想深處清除干凈，把“為絕大多數(shù)人謀利益”作為奮斗目標。