隨著社會主義市場經濟體制的逐步完善，依靠林木資源和政策扶持促進經濟發(fā)展的效應越來越小，最終將取決于先進的科學技術和高素質的勞動者。幾年來，新青區(qū)始終把“盤活本地人才、培養(yǎng)實用人才、吸納外埠人才”作為“富民強區(qū)”戰(zhàn)略中的一項重要任務來抓。

    一是立足新型經濟發(fā)展，注重人才能力培養(yǎng)。借助以新青為中心的木材綜合利用循環(huán)經濟區(qū)建設的歷史機遇，我們從培養(yǎng)新型經濟人才出發(fā)，采取請進來的辦法，特邀東北林業(yè)大學經濟管理學院教授陳紅、省國有資產監(jiān)督管理委員會李清均處長到新青，利用現代化教學手段，分別以《循環(huán)經濟理念及其最新規(guī)范》、《循環(huán)經濟鏈作用機理》、《企業(yè)制度創(chuàng)新與家族企業(yè)轉型》、《產業(yè)發(fā)展與投融資方式選擇》、《美國實行循環(huán)經濟的成功經驗》等為題，為區(qū)機關副科級以上領導干部、各企事業(yè)單位黨政一把手及三權在上領導約300余人作了專題講座。全新的發(fā)展觀點和經濟思路，使參加培訓的同志對循環(huán)經濟工作有了更深入的理解和掌握。

    二是圍繞支柱產業(yè)發(fā)展，大力吸納專業(yè)型人才。近年來，隨著木材產量的逐年調減，現有的原料遠遠不能滿足經營業(yè)主企業(yè)發(fā)展的需求，木材的精深加工已成為企業(yè)轉型發(fā)展的重要支柱。年初，我們對全區(qū)機關部門、企事業(yè)單位和非公有制經濟做了人才需求調查，根據他們提供的建議和對專業(yè)人才的需求，會同人勞部門研究制定了人才需求引進計劃，把專業(yè)型人才列為人才引進工作的第一要務，并由市委組織部同一組織，赴黑龍江大學伊春分校參加人才招聘會，面對面地和應聘者洽談，向他們宣傳新青區(qū)人才引進的優(yōu)惠政策，誠摯地表明引才的決心，用真情打動、用待遇引才。通過洽談，相繼為友春木業(yè)公司高薪引進英語、市場營銷、企業(yè)管理等3名專業(yè)人才，并在短時間內把他們安排到重要崗位。

    三是提高鄉(xiāng)土人才素質，加強與省內高校的溝通協(xié)作。新青區(qū)黑木耳種植連續(xù)三年保持在5000萬袋以上，在產量提高的同時，通過培養(yǎng)高精技術人才來提升黑木耳科技含量。區(qū)委、區(qū)政府把培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才作為發(fā)展“兩特”經濟的首要，采取“外向聯合”的方式，不斷加大對本地人才的培養(yǎng)力度，積極與省內高等院校的聯系與合作，搭建特色人才培養(yǎng)平臺。特別是在綠色食品的開發(fā)和等次提升上，由組織部門主抓，多種經營公司具體承辦，先后到沈陽富硒公司和哈爾濱富硒公司考察觀摩，拜訪綠色食品專家，研究富硒黑木耳栽培技術。并聘請東北農業(yè)大學都昌杰教授到我區(qū)就黑木耳的等次提升作專題講座，使全區(qū)的黑木耳種植戶的觀念進一步更新，看到了運用高科技給種植黑木耳帶來的廣闊前景。都教授還親自指導進行了富硒黑木耳人工栽培實驗，取得了可喜的成果，經東北農業(yè)實驗中心檢測，含硒量達到國家頒布標準。

    四是采取委托培訓的方式，提高林區(qū)木材加工技術人才的學歷教育。在人才隊伍建設上，新青區(qū)不斷鞏固對木材精深加工領域技術人才的培養(yǎng)，積極把那些思想成熟、思路清晰、專業(yè)能力強、業(yè)績突出的年輕干部選派到省內高校進行學歷提高教育，使其盡快成熟成長，成為林區(qū)木材精深加工方面的業(yè)務骨干。去年，由林業(yè)局出資，委托黑龍江省生態(tài)職業(yè)學院為我區(qū)單獨設置了木材加工技術專業(yè)班，我區(qū)在選派21名熟悉木材加工技術人員的基礎上，今年又增加21名學員參加學歷培訓，以高精的專業(yè)技術人才推動林區(qū)支柱產業(yè)的快速發(fā)展，為林區(qū)木材經濟循環(huán)發(fā)展儲蓄后備力量，提供智力支持。

    五是組建各種行業(yè)協(xié)會，發(fā)揮人力資源整體合力。新青區(qū)從事家具生產企業(yè)6戶，細木工板7戶，年生產能力3萬多立方米，培植食用菌1500多戶，林下改培北藥超過5000畝。但都是散戶經營，市場競爭力的空間不大。針對這一實際，我們把整合企業(yè)整體合力作為富民強企的內在推動力，會同工商聯和農委等部門先后組建了家具協(xié)會、細木工板協(xié)會、北藥協(xié)會和食用菌協(xié)會。并以協(xié)會為單位，聘請市林業(yè)科研所專家為協(xié)會會員作技術培訓和專題輔導。