增強(qiáng)素質(zhì)作表率 立足崗位樹形象
發(fā)布時(shí)間：2008-07-29 08:41:00 訪問次數(shù): 新疆烏蘇市委組織部長(zhǎng) 楊將華 信息來源：中國(guó)共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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黨的十七大報(bào)告指出：“全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要講黨性、重品行、作表率?！苯衲暌詠?，中組部率先號(hào)召在全國(guó)組織系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、作表率”。這個(gè)活動(dòng)開展給組工干部提出了更高的要求，“講黨性、重品行、作表率”是組工干部立身之本、行動(dòng)的指南、形象的坐標(biāo)。如何才能深刻理解，認(rèn)真貫徹，堅(jiān)決落實(shí)并將之轉(zhuǎn)化為自覺的行動(dòng)嗎？這是我們需要迫切解決的問題。我認(rèn)為做為組工干部要從提高自身素質(zhì)入手，要從本職工作入手，立足崗位，不斷提升為民服務(wù)的能力，做到讓黨滿意，讓群眾滿意。
勤學(xué)習(xí)、強(qiáng)素質(zhì)，夯實(shí)樹新形象的基礎(chǔ)
非學(xué)無以廣才，非學(xué)無以明智，非學(xué)無以立德。每個(gè)組工干部要始終地把學(xué)習(xí)放在第一位，要明白怎樣學(xué)？學(xué)什么？ “書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟”，組工干部要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺性，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種習(xí)慣、一種追求、一種責(zé)任。加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟練掌握組織人事工作方針、政策、原則、程序、方法，不斷提高業(yè)務(wù)水準(zhǔn)，成為組織人事工作的“活字典”；加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，用科學(xué)理論武裝自己頭腦，堅(jiān)持共產(chǎn)主義理想信念，樹立正確的人生觀、世界觀和地位觀。要勤思，“學(xué)而不思則惘，思而不學(xué)則怠”。組工干部在“埋頭拉車”的同時(shí)更要“抬頭看路”，會(huì)思考、善分析、勤總結(jié)，不盲目、盲從、不盲動(dòng)，用心干事、用腦干事、用神干事，多動(dòng)腦筋，少走彎路，不斷提高知識(shí)運(yùn)用能力，達(dá)到事半功倍的效果。要勤踐。學(xué)習(xí)的目的在于運(yùn)用，學(xué)習(xí)的價(jià)值在于實(shí)踐。組工干部要深入實(shí)際、深入基層、深入群眾，了解社情民意，掌握第一手資料，準(zhǔn)確把握新形勢(shì)下組織人事工作的特點(diǎn)和要求，將學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化成謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施和做好工作的本領(lǐng)，不斷豐富自己、提升自己、完善自己，將所學(xué)的知識(shí)用在解決實(shí)際工作上，用在為人民群眾辦實(shí)事、解難事、做好事上，做到學(xué)用結(jié)合，學(xué)用相長(zhǎng)。同時(shí)，組工干部要及時(shí)掌握最先進(jìn)的辦公手段，盡快熟悉電子政務(wù)知識(shí)，提高工作效率，提升工作質(zhì)量，促進(jìn)組織工作向現(xiàn)代化、信息化、網(wǎng)絡(luò)化目標(biāo)邁進(jìn)。
重細(xì)節(jié)、 做實(shí)事，實(shí)現(xiàn)“零”失誤
天下大事必作于細(xì)，細(xì)節(jié)決定事業(yè)的成敗，工作中1％的疏忽將可能付出100％的代價(jià)。組織部門是黨委的重要職能部門，擔(dān)負(fù)著選人用人的重要責(zé)任，在組織部門工作的干部是管干部的干部，所從事的每一項(xiàng)工作都關(guān)乎黨的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)。因此，對(duì)于每一個(gè)組工干部來說，注重每一個(gè)細(xì)節(jié)，做好每一件小事，不但是上級(jí)黨委對(duì)組工干部最起碼的要求，同時(shí)也是 “講黨性、重品行、作表率”的一個(gè)重要體現(xiàn)。要時(shí)刻牢記自己是一名組工干部，要以“零”失誤作為準(zhǔn)則嚴(yán)格要求自己。在生活中也要注重小節(jié)，言談舉止、待人接物、個(gè)人儀表等都不能忽視，不可言其小，不可厭其微，凡事都盡力去做，用心去做，力爭(zhēng)把每一件小事做實(shí)、做好。比如，發(fā)一份傳真，一定要電話查問對(duì)方是否收到，內(nèi)容是否清晰。部領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件事，辦完后一定要有回音。通知一件事，事由、時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員、需要什么準(zhǔn)備等，都要很明確?？傊M織工作不但膽子要大，更重要的是心細(xì)如發(fā)，做到想問題細(xì)，做工作細(xì)，處理事情細(xì)，從細(xì)微之處做起，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，看似微不足道的小事中卻體現(xiàn)和樹立起組織部門求真務(wù)實(shí)的形象。
強(qiáng)黨性、正作風(fēng)，恪守為民之責(zé)
組工干部是“管”黨員的黨員、“管”干部的干部、“管”人才的人才?！皪徫皇菗?dān)子，權(quán)力是責(zé)任”。特殊的身份地位決定了組工干部更不應(yīng)為名所累，不為利所縛，不為欲所惑。把職位當(dāng)作工作的舞臺(tái)，把崗位當(dāng)作干事的平臺(tái)。要公正，“公生明，廉生威”，組工干部要堅(jiān)持“對(duì)事不對(duì)人的原則”自覺遵循組織人事工作的政策和規(guī)定，堅(jiān)持原則、公道正派，當(dāng)好“伯樂”，知人善任，任人唯賢。獨(dú)具“慧眼”，看準(zhǔn)干部、選好干部、用好干部，讓想干事的人干成事、能干事的人干大事；要有公心，謹(jǐn)記黨的宗旨，始終把“群眾擁護(hù)不擁護(hù)”、“群眾贊成不贊成”、“群眾滿意不滿意”作為組織人事工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。常懷愛民之心、恪守為民之責(zé)、多辦利民之事，樹一身正氣。
善創(chuàng)新、敢做為，開創(chuàng)組織工作新局面
創(chuàng)新是組織工作的活力所在、力量所在。組工干部一定要激發(fā)工作熱情，敢于獨(dú)立思考、善于多向思維，在學(xué)習(xí)中悉其內(nèi)涵、悟其要義、覓其規(guī)律、吸其精髓，在思考中關(guān)注上情、外情和下情，準(zhǔn)確把握熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)，找準(zhǔn)工作的“結(jié)合點(diǎn)”、“興奮點(diǎn)”和“著力點(diǎn)”，不斷增強(qiáng)工作的積極性、主動(dòng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性；要敢于沖破傳統(tǒng)思想、傳統(tǒng)做法、陳舊觀念、陳舊體制的束縛，不斷創(chuàng)新組織工作思路、工作領(lǐng)域、工作機(jī)制、工作載體、工作方法。黔驢拉磨，沒有思想，整日繞磨苦行，即使行滿萬里也不過是原地踏步。工作之中一定要多思、勤思、善思、深思，與時(shí)俱進(jìn)，勇于開拓才能使決策的執(zhí)行落實(shí)更加理想、更加圓滿。
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