保持“六個始終”精神境界，錘煉組工干部黨性品行
發(fā)布時間：2008-08-14 08:42:00 訪問次數: 福建省永定縣委常委、組織部長 馬水清 信息來源：中國共產黨新聞網
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新的形勢新的任務，對組工干部的素質和能力的要求越來越高，組工干部如何成為黨性最強、品行最好、素質最高的表率，承擔起新時期的組織工作任務，肩負起責任，這就要求組工干部從六個方面保持精神境界，改善和強化自身素質。
保持始終追求新知的精神。學習是創(chuàng)新發(fā)展的前提和動力，組工干部要勤于學習，善于學習，把學習當作加強個人黨性修養(yǎng)，增強個人素質的過程。一是要終身學習，獲得新知。古人講，“茍日新，日日新。”組工干部要具備做好組織工作的能力和水平，就要有 “釘子”精神、“螞蟻”精神，樹立終身學習的理念，持之以恒地學習政治理論和加強業(yè)務鉆研，永不滿足、永不懈怠，在面對知識更新的不斷加快，國內外形勢的不斷變化，新情況新問題的不斷出現，掌握新理論、新觀點，與時俱進，富有創(chuàng)造性，跟上時代。二是要勤于思考、領悟真理。要認真學習中國特色社會主義理論體系、科學發(fā)展觀等最新理論知識，認真學習黨章、公務員法等業(yè)務理論知識，認真學習市場經濟知識和國際通行的經濟規(guī)則，通過理論武裝的不斷強化和知識的不斷更新，始終把握正確的方向。適應新形勢、新任務的要求，不斷提高領導水平和執(zhí)政水平，努力成為具有世界眼光、把握發(fā)展規(guī)律，能夠開拓創(chuàng)新、善于駕馭全局的組工干部。三是要解放思想、致力發(fā)展。要在學習中開闊眼界、增長見識，在學習中更新知識、提高素養(yǎng)，努力使自己站得更高一些、看得更遠一些，不斷提升自己及時發(fā)現問題、透徹分析問題和科學解決問題的水平。在孜孜不倦、廣泛涉獵的基礎上，聯系實際，靈活運用學到的理論和知識，對組織工作和黨建工作中現實問題進行理性思維和科學探究，形成新的想法、新的思路、新的辦法，更好地指導組織工作實踐，把學習的成果體現到推進黨的各項事業(yè)發(fā)展上來。
保持始終腳踏實地的精神。腳踏實地，就是盡職盡責、盡心盡力地為黨和人民用好權，多干實事，多辦好事。一是要戒驕氣、除躁氣、去庸氣。組工干部要有實事求是的精神，面對實際，踏踏實實，一步一個腳印，不驕不躁，做務實干事的模范。特別是在學習貫徹科學發(fā)展觀活動中，更是要堅持實事求是，體現組工干部堅定的黨性和優(yōu)良的品德，樹立正確的權力觀、政績觀和人生觀，一切從實際出發(fā)，從黨員干部和人民群眾的利益出發(fā)，解放思想，開拓創(chuàng)新，為服務黨員群眾干事創(chuàng)業(yè)。二是要辦好事、辦實事、解難事。要求組工干部樹立“民有所呼、官有所應”的意識，埋頭苦干，兢兢業(yè)業(yè)為人民群眾多干有利于發(fā)展的事，多干群眾受益的事，多干打基礎、做鋪墊、管長遠的事，真正做到以“興一方經濟、富一方群眾、建一方文明、保一方平安”為目標，做好組織工作，開創(chuàng)黨建新格局。三是要獻真情、講真話、報實情。組工干部要把“服務黨員、服務群眾、服務干部、服務人才、服務發(fā)展”放在首位，在任何時候任何職位任何心境，想問題辦事情作決策，都要設身處地為基層黨員干部群眾著想，時刻把人民群眾的安危冷暖裝在心頭上，把凝聚人才服務新一輪大發(fā)展放在腦海里。用“板凳須坐十年冷，文章不寫一句空”的勁頭去求真知、查實情，真正放下架子，撲下身子，安下心來，下到基層、深入實地、到群眾中去，講解黨的政策、了解社情民意，做好調查研究，摸查實情，反映基層呼聲，用“不到長城非好漢”的毅力去抓好組織工作任務落實。
保持始終敢為人先的精神。就是要敢想敢干、敢闖敢試、敢抓敢管，敢做第一個“吃螃蟹”的人。一是要敢擔責任。這既是一個政治品質問題，也是一個思想境界問題。作為一名組工干部，要敢于堅持原則，大膽負責，要始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，守住道德之“節(jié)”，不失做人之“節(jié)”，要有“干不好工作就睡不好覺”的強烈事業(yè)心和責任感，真正做一個“干凈、干事、干成事”的組工干部。二是要敢于創(chuàng)新。要緊緊抓住解放思想這個“總閥門”、“金鑰匙”，以改革創(chuàng)新的精神，緊跟時代前進的步伐，學習貫徹落實黨的十七大精神，樹立和落實科學發(fā)展觀，以聚沙成塔和集腋成裘的勇氣和奮勇爭先的精神，大膽創(chuàng)新組織工作方式方法，善解組織工作難題。三是要敢爭一流。組工干部要敢于做別人沒有做過的事，走前人沒有走過的路，勇立時代潮頭、善開風氣之先，不甘落后、敢于碰硬。要有“跳起來摘桃子”的精神，成為勇立潮頭的指路人，擔當永往直前的開拓者，當好勇攀頂峰的先鋒隊，做好探路的排頭兵，不斷開拓組織工作新局面。四是要敢創(chuàng)特色。就是要有比學趕超的“冒勁”，想別人之所未想，做別人之所未做，行別人之所未行。要有敢于挑戰(zhàn)過去、挑戰(zhàn)思維定勢、挑戰(zhàn)體制機制，突破舊的條條框框，才能創(chuàng)出新經驗、新特色、新優(yōu)勢。要善于刻苦鉆研業(yè)務，善于調查研究，善于取長補短，善于挖掘組織工作亮點，才能形成適應新形勢新任務的組織工作特色。
保持始終胸懷開闊的精神。海納百川，有容乃大。俗話說“宰相肚里能撐船”。組工干部尤其要心胸開闊，這是組工干部充滿自信自重與豁達大度的一種力量象征，也是一種人格魅力。一是要做人大氣，容人容事。作為“管干部的干部、管人才的人才、管黨員的黨員”的組工干部必須要加強人品、道德和黨性修養(yǎng)，樹立全局觀念，把握政治方向，做到“對已清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”，才能在組織工作中，體現公道正派的博大胸懷和容人容事的肚量。尤其要培養(yǎng)積極心態(tài)，舉賢不忌能，甘作陪襯，甘當綠葉，甘為鋪路石。以容人之短的胸懷、容人之長的美德、容人之異的肚量，做民主的表率，團結的模范。二是要嚴于律已，寬于待人。組工干部應當用自己的寬容換得黨員干部和群眾的寬容，才能組織和調動廣大黨員干部群眾的積極性。要在干部工作中，既要公道正派、把握原則，又要體貼干部、關心基層。要時時刻刻嚴格要求自己，在不放棄原則的前提下，眼界遠一點，胸襟寬一點。要以對黨和人民高度負責的態(tài)度，講原則、講真誠、講風格、講友誼，才能夠以誠樹威，吸引、凝聚、團結和帶領大家齊心協力實現奮斗的目標。
保持始終與人為善的精神。有一個善良之心、愛人之心、同情之心，這是組工干部人品道德的基礎。一是要常懷善良之心。就是要同情困難黨員、關愛基層干部、幫助困難群眾；就是要對同志寬以待人、與同事坦誠相處、相互尊重；就是要工作中主動配合、主動補臺，做到多理解、少埋怨，多幫助、少指責，多鼓勵、少挑剔。二是要常為善良之舉。組工干部與人為善是具有親和力的體現，就能把黨員干部群眾凝聚在身邊，把人才聚集到發(fā)展中來，激發(fā)大家的積極性、創(chuàng)造性，有效地推動組織工作。要以人為本，以善良舉動、和善語氣，時刻關心黨員、干部、群眾的冷暖安危，要從基層黨員干部群眾的利益出發(fā)，千方百計地為人民群眾辦好事、辦實事，多做有利有益于黨員群眾的事。三是常做善良之人?！胺e小善為大善”。 對于組工干部來說，與人為善就是要善待群眾、關愛黨員、關懷干部，時刻牢記自己肩負的使命和責任，成為實踐善良的表率。要樹立以人為本的科學發(fā)展觀和正確的政績觀，做一個重品行、知榮辱、講操守、明公道的好組工。要更多地關注民生疾苦，體察群眾難處，更多地與黨員、干部、群眾和諧相處，用組織的真情給社會多些陽光，多些溫暖。
保持始終知足常樂的精神。知足是一種境界，一種心態(tài)，一面鏡子，一把標尺。一是要淡泊名利，保持本色。就是要常常提醒自己要時時注意勤政廉政，做到寡欲清心，不貪不爭。要“以謹慎之心對待權力，以淡泊之心對待名利，以警惕之心對待誘惑?！苯M工干部知足常樂就是要在“名”“利”面前避讓三分，踏踏實實、認認真真，愉愉快快地工作、學習和生活。當然，組工干部必須在政治上追求進步，也要知足，做到平靜、豁達、超脫；必須在生活上知足常樂，始終保持清正廉潔、公道正派的本色，永葆共產黨員先進性。二是要弘揚清風，樹立正氣。組工干部要慎獨、慎微、慎言、慎行、慎政，講正氣、樹新風，做到不為名利所累，不為物欲所惑，不為人情所擾。在領導班子建設、干部選拔任用和發(fā)展黨員工作等工作中要慎于思考、慎于決策、慎于執(zhí)行，善于從細節(jié)中“挑刺”，發(fā)現細小問題，嚴謹求實，體現清風正氣。所謂“知足常樂，終身不辱；知止常止，終身不恥?！苯M工干部應當自覺遵守組工干部行為規(guī)范，自覺接受黨員干部群眾監(jiān)督，虛心聽取別人的批評、責問，時時刻刻反省自己的言行，在說話時有底氣，做事時就有標桿。
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