組工干部要樹立“品牌意識(shí)”
發(fā)布時(shí)間：2008-10-17 09:02:00 訪問次數(shù): 中共晉江市委常委、組織部長(zhǎng) 李元巍 信息來源：中國(guó)共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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品牌對(duì)企業(yè)而言，是巨大的無形資產(chǎn)，對(duì)組工干部而言，則是一種魅力和形象。當(dāng)前，組工干部要抓住組織系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動(dòng)的有利時(shí)機(jī)，努力塑造“黨性強(qiáng)、品行正、表率好”的品牌形象，以品牌的影響力、感召力、推動(dòng)力，促進(jìn)組織工作先行，以組織工作先行為海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)提供組織保障。
黨性強(qiáng)是組工干部品牌之魂。組工干部是履行黨“管組織、管干部、管黨員、管人才”職責(zé)的干部。組工干部特殊的工作性質(zhì)，決定了組工干部黨性要更強(qiáng)，這也是組工干部品牌的核心價(jià)值之所在。組工干部黨性強(qiáng)，就是要有政治意識(shí)，牢固樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義堅(jiān)定信念，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀；就是要有宗旨意識(shí)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，真心誠(chéng)意地為基層黨組織和廣大黨員群眾辦實(shí)事、做好事、解難事；就是要有大局意識(shí)，始終在思想、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，不折不扣貫徹落實(shí)上級(jí)的決策部署；就是要有公正意識(shí)，在任何時(shí)候、任何情況下，都要堅(jiān)持原則，依法依規(guī)辦事，客觀公正地評(píng)價(jià)干部和反映情況；就是要有創(chuàng)新意識(shí)，研究組織工作的規(guī)律，把握發(fā)展新趨勢(shì)，創(chuàng)造性地開展工作。
品行正是組工干部品牌之基。品行正是構(gòu)建組工干部品牌的基礎(chǔ)，也是對(duì)組工干部職業(yè)道德的一種特殊要求。組工干部崗位特殊，一言一行、一舉一動(dòng)，社會(huì)關(guān)注度高、影響面大。組工干部品行正，則會(huì)帶動(dòng)社會(huì)正氣，形成風(fēng)清氣正的良好社風(fēng)；其身不正，則會(huì)敗壞社會(huì)風(fēng)氣，助長(zhǎng)社會(huì)邪氣。加強(qiáng)品行修養(yǎng)，是組工干部的一種社會(huì)責(zé)任。組工干部要以“吾日三省吾身”的精神，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉；要以人為鏡，見賢思齊，見不賢而內(nèi)自省，不斷提升自身的素養(yǎng)。要堅(jiān)持公道正派原則，有一身浩然正氣，實(shí)事求是地對(duì)待每一位同志，真心實(shí)意地為群眾辦事，旗幟鮮明地反對(duì)各種歪風(fēng)邪氣，不為利益、名位、關(guān)系、人情所左右。要嚴(yán)明守紀(jì)，做到不該說的不說，不該問的不問，不該看的不看，不該做的不做。
表率好是組工干部品牌之形。組工干部品牌不是一個(gè)抽象的概念，而是要按照胡錦濤總書記“五個(gè)必須”要求，在實(shí)際工作生活中作出鮮明的表率，以自己的模范行動(dòng)，為廣大黨員干部做出榜樣。一要做推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的表率，切實(shí)增強(qiáng)自覺性，努力提升能力，積極謀劃思路，真正落實(shí)措施，不斷把推動(dòng)科學(xué)發(fā)展引向深入。二要做先行先試的表率，要主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)的要求，不墨守成規(guī)，不因循守舊，堅(jiān)持解放思想，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和前瞻性，思考在前、謀劃在前、工作在前，在不斷研究新情況、解決新問題、形成新共識(shí)、開拓新境界的過程中先行先試，永往直前。三要做真抓實(shí)干的表率，要把心思用在干事業(yè)上，把精力投到抓落實(shí)中，定下來的事情要雷厲風(fēng)行、抓緊實(shí)施，部署了的工作要督促檢查、一抓到底，抓出成效，創(chuàng)出業(yè)績(jī)，贏得黨和群眾的信任。四要做服務(wù)基層的表率，要經(jīng)常深入基層，想基層之所想，急基層之所急，學(xué)會(huì)從基層的角度看組織部門所做的工作，把基層的需求作為開展工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，使組織部門的各項(xiàng)工作措施更貼近基層，為群眾所歡迎。
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