為營造奧運會期間平安祥和的社會環(huán)境，桃源縣委組織部按照中央、省、市、縣有關(guān)奧運特護期維穩(wěn)保安工作要求，采取多種措施，狠抓信訪維穩(wěn)工作，取得了較好的工作成效。主要做法有以下幾點：

    一是明確工作目標，層層落實工作責任?？h委組織部始終牢固把握“穩(wěn)定是壓倒一切”的原則，把“在奧運特護期內(nèi)，不發(fā)生任何因組織工作或組織部管理的其它相關(guān)工作而引發(fā)到市進京上訪事件和破壞社會穩(wěn)定的事件”作為工作目標。組織部和組織戰(zhàn)線各單位，部長和分管副部長，分管副部長和各科室主任，各科室主任和各工作責任人都層層簽定了責任狀，明確了工作任務(wù)和工作責任，形成了“一級抓一級、一級對一級負責”的信訪維穩(wěn)工作責任體系。

    二是積極開展“平安和諧機關(guān)”創(chuàng)建活動?？h委組織部把“平安和諧機關(guān)”創(chuàng)建作為促進社會穩(wěn)定的一項基礎(chǔ)性工作來抓。首先，認真做好了“三防兩禁”工作。三防是“防火、防盜、防安全事故”，兩禁是“禁賭、禁毒”。組織部召開了全體干部及家屬會議，宣布了相關(guān)制度和要求，并和每名干部及家屬都簽定了承諾書，規(guī)定每周星期五下午干部集中匯報本人及家屬執(zhí)行制度情況。其次，加強了干部的法紀教育。結(jié)合樹組工干部新形象活動，每周開展一次干部法紀教育，學習有關(guān)法律法規(guī)和黨紀政紀條例，并要求干部撰寫3000字以上的個人剖析材料。再次，開展了各種創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在組部機關(guān)開展了“爭做五種人、樹立五種形象”活動，在組織系統(tǒng)內(nèi)開展了創(chuàng)新競賽、崗位競賽、知識競賽等活動，很好地激發(fā)了組工干部隊伍活力，營造了組織系統(tǒng)和諧奮進的良好氛圍。

    三是實行了領(lǐng)導(dǎo)輪流接訪和干部值班制度。組織部除部長按照縣委辦的統(tǒng)一安排在縣維權(quán)中心參加大接訪外，其余部領(lǐng)導(dǎo)每周星期一到星期五在部機關(guān)開展輪流接訪活動，面對面的為來訪群眾排憂解難。部機關(guān)干部分成七組，每天24小時在部辦公室值班，并填寫值班日志。組織部辦公室每天下午4點向縣穩(wěn)定辦報告一次情況。

    四是定期開展信訪排查。每周星期四組織部向所屬戰(zhàn)線各單位收集一次情況，星期五部機關(guān)召開信訪排查會。重點排查研究存在的信訪矛盾糾紛，了解動態(tài)，排查可能引起上訪的各類因素，并建立《信訪排查臺賬》，做到底子清、情況明、心中有數(shù)。發(fā)現(xiàn)隱患和不穩(wěn)定因素，及時采取相應(yīng)措施進行化解。到目前為止，共排查出各類信訪矛盾糾紛12起，及時調(diào)處化解8起，交辦有關(guān)單位處理4起，未出現(xiàn)任何矛盾激化，事態(tài)擴大現(xiàn)象。

    五是對重點信訪對象實施教育穩(wěn)控。組織部把信訪維穩(wěn)工作的著力點它放在了曾經(jīng)到市進京上訪的信訪老戶、纏訪鬧訪人員、上訪組織挑頭人員和新摸排出的重點上訪人員和群體上。對可能進京上訪的人員，逐人見面，逐人談話，逐人解決問題，徹底打消其進京上訪念頭。對可能進行非正常上訪的信訪人員，加強思想和法制教育，逐人落實穩(wěn)控措施。對情緒激烈、執(zhí)意進京上訪，甚至揚言要實施極端行為的信訪人員和精神異常人員，堅決落實“一盯一”、“幾盯一”措施盯死看牢，確保穩(wěn)控在當?shù)?。上半年，未出現(xiàn)一例到市進京集訪事件。

    六是開展干部下訪活動。從7月20日起以樹組工干部新形象征求意見活動為載體，組織全體機關(guān)干部分成六組，下到40個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、128個縣單位開展下訪活動。主要內(nèi)容是落實上級黨委和組織部門有關(guān)信訪維穩(wěn)工作的決策部署，登門向信訪對象宣傳黨的政策法規(guī)，做好上訪者的思想政治工作，盡最大努力化解矛盾 、解決信訪問題。