組工干部樹新形象要爭(zhēng)做“四個(gè)一流”
發(fā)布時(shí)間：2008-10-21 12:14:00 訪問次數(shù): 中共景縣縣委常委、組織部長(zhǎng) 高振杰 信息來源：中國(guó)共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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當(dāng)前正在開展的“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動(dòng)，對(duì)組織部門加強(qiáng)自身建設(shè)提出了明確要求，組工干部要適應(yīng)新形勢(shì)，在黨性、能力、品行和作風(fēng)上爭(zhēng)做“四個(gè)一流”，為其他干部作表率。
注重思想修養(yǎng)，黨性爭(zhēng)一流。黨性強(qiáng)弱，決定組工干部能否做到公道正派、能否做到勤政愛民、能否做到立場(chǎng)堅(jiān)定。組工干部要不斷加強(qiáng)思想修養(yǎng)，始終堅(jiān)持把錘煉一流的黨性，作為畢生的追求，使公道正派成為個(gè)人的一種習(xí)慣、一種品格。一是要正確看待手中的權(quán)力。要清醒地認(rèn)識(shí)到，權(quán)力是人民給的，只能用來為人民服務(wù)，不能當(dāng)成炫耀的資本，更不能以權(quán)謀私。要把行使權(quán)利的過程，當(dāng)成對(duì)人民負(fù)責(zé)的過程，執(zhí)行黨的組織工作各項(xiàng)方針政策不走樣。二是要注重理論學(xué)習(xí)。要自我加壓，制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃，通過系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，堅(jiān)定理想信念，保證思想上的統(tǒng)一、理論上的清醒和政治上的堅(jiān)定，做一名合格的共產(chǎn)黨員和稱職的組工干部。當(dāng)務(wù)之急是學(xué)透十七大精神、認(rèn)真領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的真正內(nèi)涵。三是要堅(jiān)持原則不動(dòng)搖。組織工作中涉及干部、人事部分政策性和原則性很強(qiáng)，不容隨意更改。在這些工作中，組工干部必須以政策為依據(jù)，擯棄個(gè)人感情，講原則不徇私情，秉公辦事遠(yuǎn)離關(guān)系，做到一碗水端平、一把尺子量始終。
注重素質(zhì)提升，能力爭(zhēng)一流。組工干部要不斷提高個(gè)人的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)組織工作能力。一要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)要做到爛熟于心，做一本組工知識(shí)的活字典。特別要精讀《干部任用條例》，對(duì)其中的選拔標(biāo)準(zhǔn)、原則、程序、步驟等做到了然于心。二要拓寬知識(shí)面。要認(rèn)真學(xué)現(xiàn)代科技、學(xué)經(jīng)濟(jì)管理、學(xué)法律法規(guī)，同時(shí)還要廣泛涉獵文學(xué)、歷史、哲學(xué)等知識(shí)。通過各種知識(shí)的學(xué)習(xí)開闊視野、陶冶情操，成為多才多能的組工干部。三要勇于創(chuàng)新。組工干部要站在時(shí)代的前沿，勇于探索、大膽實(shí)踐，努力提高解決復(fù)雜問題的能力。要以敏銳的洞察力，研究分析新形勢(shì)下組織工作中出現(xiàn)的新問題、新情況，提出創(chuàng)造性的解決方法。
注重心態(tài)調(diào)整，品行爭(zhēng)一流。組工干部的品行不僅代表個(gè)人的形象，也代表組織部門的形象，組工干部要調(diào)整好自己的心態(tài)，把品行修養(yǎng)作為重要的一課，常抓不懈。一要甘于寂寞。組織工作任務(wù)重、標(biāo)準(zhǔn)高、責(zé)任大，組工干部“早出晚歸、加班加點(diǎn)”是“家常便飯”。在外人看來“風(fēng)光無限”的組工干部，更多的時(shí)候是默默無聞、形影孤單。正因?yàn)槿绱?，組工干部更要以苦為樂，耐得住寂寞、守得住清貧。二要淡泊名利。組工干部要樹立正確的名利觀，保持一顆平常心，把主要精力放在如何干好事業(yè)上，要達(dá)到一種“看名利淡如云煙、看事業(yè)重如泰山”的思想境界，在對(duì)事業(yè)的執(zhí)著追求中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。三要遠(yuǎn)離誘惑。把奉公守法、廉潔自律作為自己的座右銘。嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，面對(duì)各種誘惑不動(dòng)心，做到“兩袖清風(fēng)做官、一身正氣做人”。
注重個(gè)人形象，作風(fēng)爭(zhēng)一流。組工干部要發(fā)揚(yáng)組織部門作風(fēng)優(yōu)良的傳統(tǒng)，在作風(fēng)上力爭(zhēng)一流，以優(yōu)良的工作業(yè)績(jī)向黨和人民交上一份滿意的答卷。一要謙虛謹(jǐn)慎。要把干部群眾對(duì)組織部門的厚望和尊重，轉(zhuǎn)化為一種工作責(zé)任、一種敬業(yè)精神、一種工作動(dòng)力。要始終平等待人、謹(jǐn)言慎行，切不可居高臨下、盛氣凌人。二要親民愛民。要把群眾的利益時(shí)刻放在心上，工作以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，充分信任群眾，依靠群眾，傾聽群眾的呼聲，汲取群眾的智慧，贏得群眾的理解和支持。三要狠抓落實(shí)。以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，做抓落實(shí)的楷模。定好的事情，一抓到底，防止出現(xiàn)虎頭蛇尾的現(xiàn)象。在遇到困難的時(shí)候不退縮，克服困難，迎頭而上。
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