在加強服務(wù)中樹立組工干部新形象
發(fā)布時間：2008-11-07 16:55:00 訪問次數(shù): 汪永恩 信息來源：中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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全面領(lǐng)會和深入貫徹“講黨性、重品行、作表率”的基本要求，組工干部必須不斷增強服務(wù)意識、提高服務(wù)本領(lǐng)、提升服務(wù)效能，通過扎扎實實的服務(wù)，樹立組工干部新形象。
增強服務(wù)意識。組工干部增強服務(wù)意識，必須主動融入經(jīng)濟社會發(fā)展大局，努力為社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展提供堅強的組織保證。一要服務(wù)于黨委中心工作。想黨委之所想，謀黨委之所謀，辦黨委之所定，認真落實黨委要求，緊緊圍繞中心任務(wù)開展工作，充分發(fā)揮好參謀助手作用。二要服務(wù)于發(fā)展穩(wěn)定大局。多做凝聚人心的工作、多做團結(jié)協(xié)調(diào)的工作，多做鼓勁加油的工作，多做排憂解難的工作，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的組織保證。三要服務(wù)于基層組織。抓基層之所需，急基層之所急，解基層之所難，更好地鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。積極為黨員、干部、人才和群眾服務(wù)，做到待人平等、熱情、謙和、誠懇，奉民若親，事事民為先，著力構(gòu)建和諧溫暖的黨員之家、干部之家和人才之家。
提高服務(wù)本領(lǐng)。組工干部提高服務(wù)本領(lǐng)，必須加強學習、實踐與合作，掌握處理問題、解決問題的方法，不斷豐富自己、完善自己。一要加強學習。把學習放在第一位，認真學習黨的方針政策法規(guī)，采取黨課教育、專題培訓、學習論壇、交流研討、考試考核等形式，深化對黨的理論和政策法規(guī)的理解。二要加強崗位鍛煉。緊緊圍繞提高組工干部政治鑒別、政策運用、知人善任、組工業(yè)務(wù)、拒腐防變等能力，推行多崗位鍛煉，采取壓擔子、壓任務(wù)等方式，加大內(nèi)設(shè)科室之間人員的交流、輪崗和掛職鍛煉力度，使組工干部在實踐中豐富經(jīng)驗，增長才干，提高能力，成為工作的多面手。三要加強合作。通過開展“建黨日”、“國防日”、“革命傳統(tǒng)教育日”等活動，培育組工干部的團隊精神，傳承優(yōu)良傳統(tǒng)，珍惜工作機會，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，發(fā)揮協(xié)同效應(yīng)，開拓組織工作新局面。
提升服務(wù)效能。組工干部提升服務(wù)效能，必須堅持只要有利于和諧、有利于發(fā)展、有利于基層，就急事急辦、特事特辦，努力養(yǎng)成雷厲風行、快速高效的工作作風。一是建立實績評價標準。不要僅僅根據(jù)組工業(yè)務(wù)、上級領(lǐng)導(dǎo)的個人評價、組工干部的“自我感覺”和少數(shù)黨員群眾的測評情況來評價組織工作，而要從組織工作服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)、服務(wù)社會發(fā)展、服務(wù)基層群眾的實際成效出發(fā)，形成客觀公認的評價尺度。二是實行工作項目化管理。建立重點工作目標體系和管理流程，對任務(wù)立項、目標選擇、任務(wù)分解、監(jiān)控落實、績效評估、獎懲反饋等，進行全方位流程管理和監(jiān)控，明確序時進度，嚴格檢查考核，嚴肅工作紀律。完善首問責任制、服務(wù)承諾制和限時辦理制，明確工作職責、工作標準和服務(wù)要求，切實為基層黨員干部和群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。三是細化量化服務(wù)細則。結(jié)合當?shù)貙嶋H，針對干部選拔任用、干部教育培訓、基層組織建設(shè)、黨員發(fā)展、黨費收繳等各項工作分別制定“組工干部服務(wù)手冊”，將服務(wù)內(nèi)容、工作職責印制成冊，做到組工干部人手一冊。手冊中同時明確各項工作的服務(wù)標準和服務(wù)制度，對屬于職責范圍內(nèi)的事項，要求組織工部及時、準確地辦理；對手續(xù)不全或不符合程序規(guī)定的，將全部辦理要求及所需材料一次性告知；對于非職責范圍內(nèi)的事項，耐心地解釋說明，引導(dǎo)其到相應(yīng)科（室）或機關(guān)辦理。
?。ㄗ髡呦到K省新沂市委常委、組織部長）
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