樹立“三種理念” 推動組織工作創(chuàng)新
發(fā)布時間：2008-11-10 08:52:00 訪問次數(shù): 中共珠海市斗門區(qū)委常委、組織部部長 周成 信息來源：中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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解放思想，關(guān)鍵是要創(chuàng)新思想觀念，打破舊框框，牢固樹立“三種理念”，進一步推進改革創(chuàng)新，掀起新一輪大發(fā)展，爭當實踐科學發(fā)展觀的排頭兵。
以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，樹立“以人為本”理念
以人為本是科學發(fā)展觀的本質(zhì)和核心，也是組織工作的基本價值取向。組織部門要牢固樹立以人為本的理念，使組織工作始終符合科學發(fā)展的要求。
一要破除舊觀念和思維定式。要樹立新觀念，轉(zhuǎn)變舊觀念，把組工干部的思想認識從不合時宜的觀念和做法中解放出來。要根據(jù)經(jīng)濟社會科學發(fā)展的需要和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的要求，樹立全面落實科學發(fā)展觀、促進和諧社會建設的觀念和思維。二要強化重服務的公仆意識。要破除以往重管理、輕服務的觀念，進一步增強公仆意識和宗旨觀念，滿腔熱情地為黨員、干部、人才和廣大群眾解決工作和生活中的困難和難題，把黨的溫暖送到他們的心坎上，以熱情、周到、優(yōu)質(zhì)的服務，樹立可信、可靠、可敬、可親的新形象。三要樹立陽光組工理念。要樹立科學、民主、公平、開放的陽光組工理念，適應科學發(fā)展的新要求和人民群眾的新期待，講嚴謹而不死板，講保密而不故弄神秘，打破組織工作的神秘感，增強組織工作的公開透明度。
以解放思想為先導，樹立“全面、協(xié)調(diào)發(fā)展”理念
全面、協(xié)調(diào)發(fā)展是科學發(fā)展觀的基本要求，運用到組織工作的實踐中，就是要求在各項工作兼顧中把握平穩(wěn)、在協(xié)調(diào)中促進發(fā)展，確保黨的基層組織建設和干部隊伍建設、人才隊伍建設齊頭并進、不可偏廢。在工作重點上要注重實踐,提升能力。在注重抓干部選拔任用工作和黨組織建設工作的同時，也要注重抓好干部監(jiān)督、干部培訓、調(diào)查研究、電化教育、人才等各項工作，克服重抓干部、組織兩項工作，輕抓其他各項工作的錯誤傾向。在工作內(nèi)容上注重整合資源,形成合力。新形勢下的組織工作是一個系統(tǒng)工程。要充分發(fā)揮組織部門牽頭抓總的特點，注重整合組織系統(tǒng)內(nèi)外資源，搞好橫向互動，理順組織部門內(nèi)部機構(gòu)間的工作關(guān)系，形成科學分工、相互配合、合理制約、高效運行的工作機制，統(tǒng)籌推進組織、干部、人才工作，使“三個輪子”協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)；注重上下聯(lián)動，以下促上，以上帶下，上下結(jié)合，形成推動工作的整體合力；加強內(nèi)外協(xié)作，注重加強組織部門與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，用足“內(nèi)力”，借助“外力”，內(nèi)外結(jié)合，依托相關(guān)部門資源，調(diào)動各方面的積極性，共同推進組織工作。在工作方式上注重以點帶面，增強推力。在工作方式方法上，既要抓點又要抓面；既要突出重點，又要統(tǒng)籌兼顧；既要看問題的表面，也要看問題的本質(zhì)。要善于從解決事關(guān)全局性、根本性、緊要性問題入手，集中精力抓好組織工作的大事、要事和難事，以重點工作帶動全局工作；要尊重基層和群眾的首創(chuàng)精神，善于發(fā)現(xiàn)典型，注重總結(jié)經(jīng)驗，充分發(fā)揮典型的示范、引領作用，推動組織工作整體上水平。
以改革創(chuàng)新為抓手，樹立“可持續(xù)發(fā)展”理念
組織工作要做到永續(xù)發(fā)展，既要堅持改革創(chuàng)新，又要正確處理繼承和發(fā)展的關(guān)系，具體來說，要切實做到“三個力求”：
一是力求“實”。要把可持續(xù)發(fā)展作為政績考核的突出內(nèi)容，要經(jīng)得起實踐和歷史的檢驗，堅決杜絕“數(shù)字出官”、“政績工程”、“寅吃卯糧”等現(xiàn)象。要引導廣大干部用辯證唯物主義和歷史唯物主義的科學態(tài)度看待政績，用解放思想、實事求是的思想路線指導政績，用兢兢業(yè)業(yè)、真抓實干的良好作風創(chuàng)造政績。
二是力求“新”。要充分發(fā)揮組織部門的優(yōu)勢，履行牽頭抓總特點，加大人才工作投入，完善人才工作政策，尊重人才成長規(guī)律，變?nèi)肆Y源優(yōu)勢為人才優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢，開創(chuàng)人才輩出、群星燦爛的良好局面，使黨的事業(yè)后繼有人；要緊緊圍繞組織工作的熱點、難點、焦點問題，積極探索，大膽創(chuàng)新，力求在組織工作“盲區(qū)”有新亮點，在組織工作“特區(qū)”有新作為。
三是力求“效”。 要與時俱進抓住根本，推進理論創(chuàng)新，調(diào)研先行，試點先動，保持正確的方向；要謀劃長遠，進行制度創(chuàng)新，建立管用、管長遠、有效的制度體系；要認真總結(jié)在組織工作實踐中探索出來的好經(jīng)驗、好做法，并用制度形式固定下來，轉(zhuǎn)化為經(jīng)常之舉，確保組織工作常抓常新，永葆生機和活力。
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