組工干部須強化五種意識
發(fā)布時間：2008-11-21 13:13:00 訪問次數: 中共隴西縣委常委、組織部長 李兆權 信息來源：中國共產黨新聞網
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黨的十七大報告提出，全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率。中央組織部今年開始用三年時間在全國組織系統(tǒng)集中開展的“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動，是組織部門帶頭貫徹黨的十七大精神，不斷加強自身建設的一項重大舉措。組工干部作為管干部的干部、管黨員的黨員、管人才的人才，更應不斷強化“五種意識”，帶頭講黨性、重品行、作表率。
一是要強化學習意識。學習是我們每一個干部的立身之本，是我們增強黨性、提高本領、做好工作的前提。組工干部既要學精業(yè)務，也要學好理論，當前特別要學習領會好黨的十七大精神和科學發(fā)展觀，通過學習，做到學而思、思而謀、謀而創(chuàng)，做到思想上始終清醒、政治上始終堅定、作風上始終務實。
二是要強化責任意識。組工干部應不斷強化求真務實、忠于職守、勤奮敬業(yè)、爭創(chuàng)一流的責任意識，從大處著眼，從小處入手，有職盡好責，在位有作為，凡是定了的目標任務，要一件一件抓好落實。工作中要帶著感情、帶著責任、帶著方法深入基層、深入群眾，不斷增進同人民群眾的魚水之情。只有每個干部的責任意識增強了，真正把自己該操的心都操到了，組織工作的每一項任務才能實實在在地完成好。
三是要強化團結意識。我們常講，團結出凝聚力，團結出戰(zhàn)斗力。面對當前繁重的組織工作任務，每一位組工干部都要發(fā)揚團結協作、合作共事的精神，做到對上級服從不盲從、敬上不唯上，對同級補臺不拆臺、共事先共心，對下級愛護不庇護、支持不縱容。
四是要強化創(chuàng)新意識。沒有創(chuàng)新，就沒有特色，沒有特色，工作就上不了水平。因此上，每一名組工干部既要嚴格按黨的政策和原則辦事，又要結合各自本職工作，充分發(fā)揮自身的主觀能動性，不斷增強改革創(chuàng)新意識，創(chuàng)造性地落實好工作任務，不斷探索工作創(chuàng)新突破的有效載體，在各自的崗位上推動組織工作創(chuàng)特色爭一流上水平，努力成為本職崗位上的行家里手和敢為人先的創(chuàng)新先鋒，下功夫提高服務群眾、推動發(fā)展的能力，培養(yǎng)化解矛盾的能力，增強協調各方的能力，努力做到胸中有全局，手中有典型，示范有亮點，工作有創(chuàng)新。
五是要強化自律意識。廉潔和公道是力量、是人心。組工干部在任何時候任何情況下，都要把黨和人民的利益放在第一位，識大體、顧大局，講風格、守紀律，做到淡泊名利不盲目攀比，樂于奉獻不講求索取，嚴于律己不以權謀私，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。要樹立牢固的思想道德防線和黨紀國法防線，注意加強自身修養(yǎng)，謹言、慎行、慎權，自重、自省、自警、自勵，不為名所累，不為利所縛，不為權所動，不為欲所惑，努力做到昂揚而不張揚，自傲而不驕傲，務實而不浮躁，以自己的一言一行和人格魅力，樹立組工干部的良好形象。
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