弘揚蘇區(qū)精神 打造最講黨性最重品行最做表率模范組工隊伍
發(fā)布時間：2009-02-17 10:15:00 訪問次數(shù): 中共興國縣委常委、組織部長 明心平 信息來源：中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
-
興國是著名的蘇區(qū)模范縣、共和國將軍縣，有豐富的“紅色”資源，在開展組工干部“講黨性、重品行、作表率”活動中，興國縣委組織部充分發(fā)揮這一得天獨厚的優(yōu)勢，利用本地豐富的革命傳統(tǒng)教材和教育基地，采取請進來講傳統(tǒng)與走出去學傳統(tǒng)相結(jié)合的方式，在按照上級的統(tǒng)一部署和要求開展活動的同時，以大力弘揚興國蘇區(qū)精神作為這次活動的基本內(nèi)容和中心環(huán)節(jié)，通過憶傳統(tǒng)、學傳統(tǒng)、用傳統(tǒng)，使“講黨性、重品行、作表率”活動收到了明顯效果，組工干部的精神面貌煥然一新。
一、抓特色、憶傳統(tǒng)，立“講黨性、重品行、作表率”之志。年輕化是當今組工隊伍的一個突出特點。大多數(shù)組工干部年輕均在35歲以下，都生在新社會、長在新時期，對戰(zhàn)爭年代興國人民的奮斗史、蘇區(qū)干部的好傳統(tǒng)、好作風、共和國將軍的人格、風范缺乏較系統(tǒng)的認識。在黨建組織工作的改革創(chuàng)新實踐中，蘇區(qū)時期的革命精神和優(yōu)良傳統(tǒng)得不到很好的體現(xiàn)和發(fā)揚，而一些不太健康的思想?yún)s在滋生，侵蝕著少數(shù)組工干部的肌體。因此，興國縣把活動開展與弘揚興國蘇區(qū)精神緊密結(jié)合起來。一方面，組織組工干部重溫毛澤東同志《關(guān)心群眾生活、注意工作方法》、《興國調(diào)查》、《長岡鄉(xiāng)調(diào)查》等光輝著作；另一方面，開展“知一找二訪三觀四”的憶傳統(tǒng)活動。即：知道一名將軍的光榮史、戰(zhàn)斗史；找二名老領(lǐng)導憶歷史、話傳統(tǒng)；訪問三位老紅軍或紅軍家屬了解他們的奮斗史；觀看興國革命歷史紀念館、烈士紀念館、將軍館、長岡鄉(xiāng)調(diào)查紀念館。通過憶傳統(tǒng)，使組工干部們深深認識到：在漫長的革命歲月里，興國兒女在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導下，不怕犧牲、前仆后繼、無私奉獻，創(chuàng)造了“第一等”的工作，作為新時期的組工干部，應該發(fā)揚光大勇于開創(chuàng)一等工作的蘇區(qū)傳統(tǒng)和精神，以革命先烈和共和國將軍為榜樣，立“講黨性、重品行、作表率”之志，“視事業(yè)重如山，看名利淡如水”，時刻踐行科學發(fā)展觀，創(chuàng)造新時期黨建組織的“第一等”工作。
二、抓重點、學傳統(tǒng)，求“講黨性、重品行、作表率”之實。在學習革命傳統(tǒng)過程中，堅持在“三實”上下功夫。一是重真實。把昔日興國兒女為求解放而不惜流血犧牲、前仆后繼的奮斗史形象生動地、原汁原味地展現(xiàn)在組工干部面前，做到真人真講、真事真說，使大家聽得進、記得牢、印象深?；顒娱_展之初和“七一”期間，組織全縣組工干部到將軍館宣誓并參觀將軍館、革命烈士紀念館、革命歷史紀念館，認真聽講解員對興國54名將軍和革命烈士為中國人民的解放事業(yè)英勇奮戰(zhàn)、可歌可泣的事跡介紹；兩次邀請曾在組織人事部門工作過的老領(lǐng)導和老同志“回娘家”言傳身教，傳經(jīng)送寶；三次邀請王邦忠、劉戀等兩位老紅軍分三個專題為組工干部講述當年革命先輩及共和國將軍的英雄史實。由此激發(fā)了大家發(fā)揚傳統(tǒng)、立足崗位、扎實工作的熱情。二是求扎實。在征求意見和對照檢查整改期間，一方面組織干部到蘇區(qū)時期毛澤東同志搞過調(diào)查的長岡鄉(xiāng)調(diào)研，調(diào)查和了解蘇區(qū)干部是如何注重工作方法、關(guān)心群眾生活，從而創(chuàng)造了第一等工作的工作和生活歷程；另一方面，組織部機關(guān)干部深入基層走訪黨員、干部、職工，征求他們對組織、人事工作的意見和建議，接受群眾的再教育。學傳統(tǒng)重在用來對照、檢查，為此，部機關(guān)堅持了一月一次民主評議問題公布會，采用公開的、面對面的批評與自我批評，把問題擺到桌面，公開缺點和錯誤，以此促使大家受到更扎實更有效的教育。三是抓落實。建立和完善了各種學習制度。如周一學習制度、學習匯報制度、學習考勤制度和學習考試制度等。以制治懶、以學促進，使學傳統(tǒng)制度化。在學習過程中，每一位組工干部都做到了“五個一”，即：備有一本學習筆記本，配有一套學習資料，寫好一篇學習心得，讀好一本書——《興國革命史》，唱好一首興國山歌——《蘇區(qū)干部好作風》。
三、抓關(guān)鍵、用傳統(tǒng)，見“講黨性、重品行、作表率”之行。學以致用，學是手段，用是目的。為把學到的蘇區(qū)傳統(tǒng)和精神變成組工干部“講黨性、重品行、作表率”的自覺行動，開展了組工干部用傳統(tǒng)見行動樹形象的“三大工程”活動。一是新形象工程。在弘揚興國蘇區(qū)精神的同時，從規(guī)范和強化組工干部形象入手，樹組織部門的良好形象。如在2008年抗冰救災、災后重建、支援四川抗震救災、奧運維穩(wěn)期間，部機關(guān)全體同志都堅持做到：“宣傳第一到位、捐款第一行動、幫扶第一出效果”,在他們的影響和帶動下，全縣干部積極投入到抗冰救災、災后重建、支援四川抗震救災、奧運維穩(wěn)工作中，群眾感嘆地說：當年蘇區(qū)干部的好作風又回來了。二是新溫暖工程。大力提倡理解群眾、關(guān)心群眾、幫助群眾的社會風尚，廣泛開展各種形式的“弘揚興國蘇區(qū)精神、獻組工愛心”的幫扶活動，要求部機關(guān)每位干部每年幫扶2名“留守孩”、2名“留守老人”，每位部領(lǐng)導和副科級干部每年幫扶3名貧困黨員、解決2名農(nóng)民工就業(yè)，一般干部每年幫扶2名貧困黨員，每位干部走訪10名基層黨員、干部、職工，為基層黨員干部解決3—5個實際問題，辦好3—5件實事。活動開展以來，部機關(guān)干部共幫扶“留守孩”、“留守老人”96名，幫扶112名貧困黨員擺脫貧困，幫116名農(nóng)民工找到就業(yè)崗位，捐款41356元，為基層黨員干部解決問題315個。三是新楷模工程。在組工干部中開展了向新時期楷模鄭培民、谷文昌、許振超、王英等同志學習，爭做“讓黨滿意、讓人民滿意的組工干部”活動，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員中開展“‘四可’優(yōu)秀組織員”創(chuàng)評活動，活動中，部支部和全體組工干部對照征求到的意見、建議，列出了整改時間表，主動向服務對象發(fā)出了1000余份“組工干部整改內(nèi)容、措施、責任、時間”信函，制作了整改公示欄，設立了監(jiān)督電話，進而為推進全縣黨員干部“講黨性、重品行、作表率”活動樹立了新楷模。
湘公網(wǎng)安備 43072502000244號