組工部門解放思想必須堅(jiān)持四個(gè)破除
發(fā)布時(shí)間：2009-04-30 15:59:00 訪問次數(shù): 中共汝城縣委常委、組織部長 范培順 信息來源：中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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解放思想是發(fā)展中國特色社會(huì)主義的內(nèi)在動(dòng)力，是推動(dòng)汝城科學(xué)跨越發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。解放思想是一種主觀反映客觀，認(rèn)識(shí)指導(dǎo)實(shí)踐的活動(dòng)，非常實(shí)在，非常普遍，又非常靈驗(yàn)，非常管用，是推動(dòng)改革開放的一大法寶。圍繞“解放思想、解決問題、科學(xué)發(fā)展”及堅(jiān)持“科學(xué)發(fā)展、加快富民強(qiáng)縣“這一主題，本人近期到部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和機(jī)關(guān)單位對(duì)組織部門和組工干部應(yīng)該如何解放思想開展“面對(duì)面”調(diào)研討論活動(dòng)。通過調(diào)研討論，本人認(rèn)為，組織部門做為黨員之家、干部之家，人才之家，組工干部包括我本人要當(dāng)好解放思想的先行者和實(shí)踐者，解放思想就必須堅(jiān)持四個(gè)破除。
堅(jiān)持破除組織部門的優(yōu)越意識(shí)。要居安思危，老老實(shí)實(shí)學(xué)本領(lǐng)。要牢記歷史，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)理論并運(yùn)用到具體實(shí)踐中去。認(rèn)真學(xué)精工作業(yè)務(wù)，更好地為廣大干部群眾服務(wù)；要認(rèn)真學(xué)好科學(xué)知識(shí)，更好地為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。要嚴(yán)格自律，踏踏實(shí)實(shí)做表率。組工干部在“誘惑”和“陷阱”面前，要頭腦清醒，公道正派，增強(qiáng)拒腐防變能力，爭做為民服務(wù)的表率，不干利用職權(quán)索拿卡要的事情；爭做清正廉明的表率，不干行賄受賄、害人害己的事情；爭做情趣健康的表率，不干傷身體害家庭的事情。要不斷創(chuàng)新，兢兢業(yè)業(yè)干事情。在新形勢下，組工干部要大膽探索，銳意創(chuàng)新，始終保持一種朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和工作狀態(tài)，做到干好自己的事情，不讓人家說閑話；干好公家的事情，切實(shí)履行自己的職責(zé)；干好別人不想干的事情，充分顯示黨員干部的光輝形象。
堅(jiān)持破除選用干部的習(xí)慣套路。要科學(xué)評(píng)價(jià)干部。既要聽取上級(jí)和同事的意見，又要了解下級(jí)和群眾的意見；既要看干部在平時(shí)的工作能力，又要看干部在重要時(shí)期、關(guān)鍵時(shí)刻面臨突發(fā)性問題的決斷能力；既要看干部的“顯績”，又要看干部的“潛績”。嚴(yán)格培育干部。要堅(jiān)持把提高黨員干部思想政治素質(zhì)放在首位，重點(diǎn)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、理論學(xué)習(xí)、實(shí)踐鍛煉等培訓(xùn)，以提高其科學(xué)判斷形勢的能力、駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局勢的能力、依法行政的能力、總攬全局的能力。大膽選拔干部。要破除僅憑資歷和臺(tái)階選人用人的老方法。做到設(shè)臺(tái)階，但不惟臺(tái)階，看資歷，但又不惟資歷，堅(jiān)決掘棄那種以學(xué)歷論能力，以資歷論政績的觀點(diǎn)，讓“不在狀態(tài)”的平庸者下，讓堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展的人上。對(duì)于特別優(yōu)秀的年輕干部，要搭梯子，敢于破格提拔；對(duì)那些本質(zhì)和主流是好的，但小節(jié)上有些問題、有些爭議，要在加強(qiáng)教育和監(jiān)督的基礎(chǔ)上大膽使用，創(chuàng)造海納百川、廣納賢才的選人氛圍。積極儲(chǔ)備干部。組織部門選人用人，不僅要注重現(xiàn)在，更要立足長遠(yuǎn)。要加強(qiáng)干部隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)，重點(diǎn)抓好年輕后備干部的培養(yǎng)和使用，真正把后備干部隊(duì)伍建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，培育出一支老中青相結(jié)合、配置科學(xué)合理的干部隊(duì)伍。
堅(jiān)持破除片面發(fā)展的政績觀念。要科學(xué)辨別發(fā)展的真?zhèn)?。?duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的政績考核時(shí)，要理性地辨別發(fā)展真假，不能光從統(tǒng)計(jì)表和匯報(bào)中去看發(fā)展，而要深入實(shí)際調(diào)研，要親耳聽一聽，親眼看一看。要權(quán)衡發(fā)展的利弊?？窗l(fā)展是否有利于提高人民群眾生活水平和生活質(zhì)量，如果離開這個(gè)出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把經(jīng)濟(jì)發(fā)展當(dāng)作唯一目標(biāo)，而忽視民生，不顧群眾健康，不顧長遠(yuǎn)利益，那就是本末倒置，這樣的發(fā)展是政績的發(fā)展，不是可持續(xù)的發(fā)展，更不是群眾所需要的發(fā)展。此外，還應(yīng)該檢驗(yàn)發(fā)展的成效。就是看經(jīng)濟(jì)發(fā)展的質(zhì)量，看單位GDP的能耗是否降低了，以浪費(fèi)社會(huì)資源增加GDP不叫發(fā)展。考察干部發(fā)展經(jīng)濟(jì)的業(yè)績，一定要注重發(fā)展的經(jīng)濟(jì)效益入手，看是不是以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，推動(dòng)了“資源節(jié)約型，環(huán)境友好型”兩型社會(huì)的發(fā)展。
堅(jiān)持破除封閉求穩(wěn)的思想束縛。要有更加開放的思維。把黨的先進(jìn)理論和工作實(shí)際結(jié)合起來，從多角度，全方位進(jìn)行思考，用新思路、新方法來解決常規(guī)問題和突出矛盾。只有轉(zhuǎn)變因循守舊觀念，才能增強(qiáng)改革創(chuàng)新意識(shí)。要有更加開明的民主。組工干部要做團(tuán)結(jié)協(xié)作的模范，帶頭發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，坦誠為人，干凈干事，通過發(fā)揚(yáng)民主來增進(jìn)團(tuán)結(jié)，促進(jìn)合作，從而達(dá)到科學(xué)決策和提升人格魅力的雙重效果。要有更加開闊的胸襟。胸襟開闊作為一種政治品質(zhì)、一種思想作風(fēng)、一種人格力量，是組織部門和組工干部的立身之本、為政之道、處事之基。組工干部應(yīng)該以豁達(dá)的胸懷，寬天下可寬之人，容天下可容之事，包容新生事物和新生理念，更要以平和的心態(tài)對(duì)待自己和他人的得失。
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