組織部門作為黨的重要職能部門，擔負著管干部、管黨員、管人才的重要職責。只有堅持做到公道正派，才能正確行使黨和人民賦予的權力，把那些堅持立黨為公、執(zhí)政為民，以實現(xiàn)人民愿望、維護人民利益為己任的優(yōu)秀干部選拔到各級領導崗位上來；才能把黨的基層組織建設成為貫徹落實“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。能否做到公道正派，不僅關系到組織部門的先進性的體現(xiàn)，更關系到黨和人民的事業(yè)。我們每一位組工干部都必須牢固樹立公道正派的理念，讓這一理念扎根在心中，落實到行動上,始終保持先進性。

    堅持公道正派必須做到對己清正。對己清正，就是政治上清醒堅定，要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，切實解決好權力觀、地位觀、利益觀的問題，要淡泊名利，甘為人梯，能以一顆平常心看待周圍的一切，特別在用人問題上不搞封官許愿、拉拉扯扯，對各種跑官風，說情風要敢于抵制。要清正廉潔，要守得住清貧，耐得住寂寞，不為名利所惑，不為浮華所動。始終把公道正派作為第一修養(yǎng)，慎獨慎微慎初，從嚴自律，修身正心。

    堅持公道正派必須做到對人公正。組工干部不論在任何時候任何情況下，都要出以公心，一身正氣，客觀地評價和使用干部，公道合理地看待和處理問題，要嚴格按照《條例》的規(guī)定要求，不拘一格把那些有開拓精神、肯干事、能干事的優(yōu)秀干部，選拔到重要領導崗位上來，既要堅持以發(fā)展論英雄，以實績辨人才，讓那些銳意進取的人得到重用，又要使用那些勤勤懇懇的“老黃?！笔降母刹浚患纫搴暮?，又要唯才是舉；既要探索、激勵成功，也要善待挫折、寬容失??；既要嚴格用人標準，又要破除陳舊的用人觀念，不拘一格，不求全責備。

    堅持公道正派必須做到對內嚴格。組織部門的工作性質，決定了對組工干部的要求必須更高，管理必須更嚴，決定了有些話別人能說，我們不能說，有些事別人能做，我們不能做，有些場合別人能去，我們不能去。因此，在組織部門自身建設上，必須始終做到嚴字當頭，嚴格教育，嚴格管理，嚴格監(jiān)督。要以制度規(guī)范人，以感情凝聚人，以敢為天下先的勇氣激勵人，以目標意識引導人，營造平等寬松的競爭氛圍，從而使組織部門成為對干部最關心、對工作最熱心、對黨最衷心，忠實實踐“三個代表”重要思想的表率部門。

    堅持公道正派必須做到對外平等。組織部門作為黨員之家，干部之家、知識分子之家，有沒有親和力，能不能讓群眾滿意，關鍵在于組工干部是不是做到了對外平等。因此，我們更要保持清醒的頭腦，不斷完善自我，提高自我，時刻提醒自己，在任何時刻都不能妄乎所以，在任何時候都要心平氣和，不驕不躁，永葆人民公仆的本色。要擺正位置，淡化權力，強化服務意識，提高服務質量，以組工干部的人格魅力，平等對外，謙和待人，成為黨員、干部、知識分子的知心朋友，進一步增強組織部門的凝聚力和向心力。