組工干部“重品行”應(yīng)用好“四種工具”
發(fā)布時(shí)間：2008-08-01 09:28:00 訪問次數(shù): 佚名 信息來源：中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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當(dāng)前，在組織系統(tǒng)中開展的“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動(dòng)是發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、加強(qiáng)組工干部作風(fēng)建設(shè)的務(wù)實(shí)之舉。對(duì)于組工干部而言，就是要以活動(dòng)為契機(jī)，用好“四種工具”，切實(shí)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，自覺培養(yǎng)慎微、慎獨(dú)、慎緘、慎行四種品行，把看不見的“品”與看得見的“行”有機(jī)統(tǒng)一起來，真正做到“講黨性、重品行、作表率”，隨時(shí)接受黨組織和黨員群眾的檢閱。
用好“顯微鏡”，培養(yǎng)“慎微”品行。組工干部作為黨委的“參謀助手”，在平時(shí)工作中，要注重用好“顯微鏡”，學(xué)會(huì)放大并看清工作中細(xì)微的小事或小小的細(xì)節(jié)，謹(jǐn)慎于事物的細(xì)微之處。從而使自己從“小事”或“小節(jié)”上不斷修煉“慎微”品質(zhì)，一點(diǎn)一滴地培養(yǎng)自己良好的品行。要“慎小事”，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作或事項(xiàng)不論大小，不能隨便湊合、別出心裁，決不辦不成熟的事。對(duì)基層和群眾反映的問題或請求辦理的事項(xiàng)也要不論大小，細(xì)致對(duì)待，不因自己疏忽而漏辦、錯(cuò)辦或辦理不及時(shí)。正確對(duì)待“小事”，關(guān)鍵就是抓住一個(gè)“細(xì)”字，即認(rèn)真細(xì)致。比如：對(duì)待任何事情要每個(gè)細(xì)節(jié)不放過，草擬文件材料要每個(gè)字詞和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)不馬虎。要“慎小節(jié)”，從“小節(jié)”著眼，常以責(zé)任鞭策自己，學(xué)會(huì)商量辦事，杜絕命令口氣，善于傾聽基層普通群眾的呼聲。常以反面典型警示自己，做到“心不動(dòng)于微利之誘，目不眩于五色之惑”。“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，總之要加強(qiáng)點(diǎn)滴養(yǎng)成，做到防微杜漸，不斷培養(yǎng)自己的“慎微”之品。
用好“視像頭”，培養(yǎng)“慎獨(dú)”品行。城市里的“十字路口”大都安裝了“視像頭”，那是為了防止和治理“闖紅燈”、“超速”等車輛違章問題。作為組工干部也應(yīng)給自己心中安裝一個(gè)“視像頭”，隨時(shí)隨地監(jiān)控自己“獨(dú)處”時(shí)的行為，防止“人生違章”。劉少奇在《論共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)》一文中說：“對(duì)于一個(gè)經(jīng)過認(rèn)真修養(yǎng)的共產(chǎn)黨員來說，他沒有個(gè)人的得失和憂愁。即使在他個(gè)人獨(dú)立工作，無人監(jiān)督，有做各種壞事可能的時(shí)候，他能夠‘慎獨(dú)’，不做任何壞事?！笨梢姟吧鳘?dú)”是品行修養(yǎng)的一種高尚境界。組工干部作為管黨員的黨員，理應(yīng)用好心中的“視像頭”，爭做“慎獨(dú)”的表率。首先要培養(yǎng)和鍛煉自己獨(dú)處時(shí)的自我控制力和自我約束力。在離開組織視線或無人監(jiān)督的情況下，能夠嚴(yán)于律已，做到獨(dú)居不妄想，獨(dú)行不出“軌”，單位內(nèi)外一個(gè)樣，人前人后一個(gè)樣。其次要常想立身之本，常修為官之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，平時(shí)生活中能夠耐得住寂寞，守得住清貧，經(jīng)得住誘惑，管得住小節(jié)，自覺遵守各種道德準(zhǔn)則，做到“八小時(shí)以外”思想和行為“不違章”。
用好“布口罩”，培養(yǎng)“慎緘”品行?！吧骶}”一詞，即“謹(jǐn)慎緘默”的意思，就是指人要小心謹(jǐn)慎做事,不說或少說話。組織部門是黨委的重要部門，組工干部作為是組織工作的“承辦人”，備受其他黨員干部的關(guān)注。也正是如此，組工干部要給自己戴上一副隱形“口罩”，說話要嚴(yán)謹(jǐn)、慎重，要三思而后言，要學(xué)會(huì)少說多做。比如在干部提拔使用、黨員表彰評(píng)選、檔案信息管理等方面，都有“保密”規(guī)定，組工干部就需要守口如瓶，埋頭苦干，對(duì)有保密要求的事項(xiàng)，不能說的一定不要說、不該透露的一定不能提前透露，否則很可能給工作造成不必要的被動(dòng)。在單位時(shí)，要多把心思用在干好本職工作、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作上，做到少議論別人多提醒自己，少說無原則的話。與外界接觸時(shí)，說話更要講究分寸，把握好度，要說就說有政策依據(jù)的話、有理論水平的話和符合組工干部身份的話。
用好“望遠(yuǎn)鏡”，培養(yǎng)“慎行”品行。慎行，是組工干部必備的素質(zhì)品行。作為組工干部，必須不斷錘煉“慎行”這一特質(zhì)，要小心謹(jǐn)慎地辦事，認(rèn)真負(fù)責(zé)地工作，用好“望遠(yuǎn)鏡”，“站得高、看得遠(yuǎn)”，自覺做到知行知止。在平時(shí)工作和生活中，特別是八小時(shí)以外，要知道自己該干什么，不該干什么，這樣才會(huì)做出符合組織干部身份要求和工作要求的事。要做到這一點(diǎn)，組工干部須養(yǎng)成“三思而后行”的思維習(xí)慣和樹立“細(xì)節(jié)決定成敗”的行為理念。在平時(shí)工作上，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)、群眾來訪的事宜、份內(nèi)的超常規(guī)工作等，要注意多動(dòng)一下腦筋，多考慮3分鐘，多問幾個(gè)為什么，要看得遠(yuǎn)一點(diǎn)，多想其中的細(xì)節(jié)，千萬不能想當(dāng)然地辦事情，不能因考慮不周造成失誤給領(lǐng)導(dǎo)和同事留下魯莽毛糙之感。在平時(shí)生活上，要經(jīng)常檢點(diǎn)自己的行為，說話辦事前要深思熟慮，權(quán)衡輕重利弊，要不該去的地方不去，不該要的東西不要，自覺樹立一身正氣和浩然銳氣。使自己多些“綠燈”、少些“紅燈”，多走“直路”、少走“彎路”，使自己成為組織部門重品行、最放心的組工干部，以此真正樹立新時(shí)期組工干部“講黨性、重品行、作表率”的新形象。（梁前榮）
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