點點滴滴也表率
發(fā)布時間：2008-07-31 15:29:00 訪問次數: 佚名 信息來源：中國共產黨新聞網
-
當前，組織系統正在開展“講黨性、重品行，作表率”活動，這讓我陷入了深深的思考。
我出生于干部家庭，父母都是共產黨員，自小我就受到他們潛移默化的影響；工作、入黨后，身在組織部這個環(huán)境中，時刻接受黨的教育， 領導的模范帶動，同事的行動舉止，在品行上給了我潤物無聲的示范。熱愛黨，跟黨走，為黨努力工作，從來都是我永恒的信念，做一個有道德有品行的人，從來都是我不變的心結。
“作表率”，這對我來說，卻有過疑惑和彷徨，并在疑惑和彷徨中不斷明晰思路，矯正方向，健康前行的。什么樣才是表率呢？
2002年春，我通過公務員考試進入市委組織部，成為一名組工干部。“跟著組織部，年年有進步”，“組織部門是管干部的部門，組工干部是管干部的干部”。從此，我聽到最多的是這兩句話。因此，我沾沾自喜起來，覺得有些“高人一等”。
可是，真的年年有進步嗎？真的高人一等嗎？
這幾年，經歷了不少專題教育活動，2001年至2002年“三個代表”重要思想學習教育活動，2003年樹組工干部形象集中學習教育活動，2005年保持共產黨員先進性教育活動，以及這一次的“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”教育活動，使我學習了不少，使我能夠更好地觀察問題、分析問題、對待問題，從而懂得了什么叫“代表最廣大人民的根本利益”，什么叫“組工干部形象”，什么叫“共產黨員先進性”，什么叫“講黨性、重品行、作表率”。我想，作為一名黨員，就是要比別人更多地想到大家，想到百姓；作為一名組工干部，就是要比其他部門的干部有更高的要求，更多的奉獻，更好的服務，時時處處做表率。
經歷也嚴酷地告訴了我、教育了我。幾年來，非但沒有“年年有進步”，從職務的角度講，至今還是一名科員，一點也沒有進步。相反，有的只是繁重、瑣屑的工作，而且默默無聞。現實讓我領悟了組工干部“講黨性”的內涵，“重品行”的真諦，“作表率”的要義。
干部信息中心，雖然空間很小，但我心里的天地卻一天天地寬闊起來；雖然職務上沒有任何進步，但我心里的境界卻一天天提升起來！干部檔案工作也很重要，它是干部工作不可或缺的內容；那冷冰冰的檔案箱承載著二千多名干部的成長經歷，更承載著一份份沉甸甸的希望；那一張張簡單的干部檔案材料，就是一個個鮮活的干部人頭、干部面孔。做好它，就是為干部服務，就是為干部隊伍建設服務，就是為黨的建設和海西建設服務，那是多么光榮而責任重大呵！
黨內統計，數字枯燥無味，可是，透過一組組數據，我看到了，黨的基層組織在發(fā)展，黨的基層組織建設在加強；黨員隊伍在發(fā)展，黨員教育管理在加強；黨內民主在發(fā)展，黨內和諧關系在加強。
每年的黨內統計時間，總是一年中最冷的日子，為了保證按時完成統計任務，每天上班我一坐在電腦前就如釘了釘子似的，一動不動，到下班時才發(fā)現手腳都凍僵了。為了保證基層上報數據盡可能準確，我不僅簡單滿足于報表的平衡，而且還到民政、科技、工商等相關部門核實與年報數據有關的情況。記得有一次，在同民政局核對我市的行政村總數時，我們的匯總數據比民政部門設置的村數多了1個，經過仔細檢查，發(fā)現是一個縣的一個國有農場在實際工作中按行政村的架構進行管理，因此基層統計人員把它統計在建制村一欄，但事實上卻沒有到民政部門辦理批準變更手續(xù)。查找出原因后，我立即告知縣里按照實際情況重新填報，確保報表數據與實際情況準確一致。由于工作認真扎實，上報及時準確，我市的年報在省上匯總時，總會得到上級部門和領導的充分肯定。2005年，中組部在開發(fā)推廣《系統2005》軟件時，在全國范圍內抽選19名基層代表參加研討，我也作為設區(qū)市委組織部的代表到北京參加了研討會。七年來，與我同期做黨內統計的基層縣市的同志都提拔更換崗位了，我卻仍然執(zhí)著地耕耘著這片責任田，收獲著統計工作帶來的樂趣和知識。
理論學習提高了我，現實經歷錘煉了我，我慢慢懂得，真正意義上的“年年有進步”，應該是黨性的堅定、品行的純潔、行為的先進、境界的提升。正確意義上的“高人一等”，應該是責任比別人大、奉獻比別人多。作為組工干部普通一員的我，不一定要做出多么轟轟烈烈的大事，也不一定要取得多么驚天動地的成績，需要的只是盡職盡責的工作和干好每一件小事。因為，點點滴滴也表率。（鄭 穎）
湘公網安備 43072502000244號