年輕組工干部：“少一點”與“多一點”
發(fā)布時間：2008-08-12 15:36:00 訪問次數(shù): 佚名 信息來源：中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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由于組織工作的重要性和特殊性，許多人對組工干部經(jīng)常是“高看一眼”、“厚愛一分”，導(dǎo)致個別意志薄弱的組工干部（尤其是年輕組工干部），在狂轟濫炸的贊譽聲中不免頭腦發(fā)熱，飄飄然起來，產(chǎn)生盲目的優(yōu)越感。因此，年輕組工干部要時刻保持清醒的頭腦，以“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”的古訓(xùn)為鑒，在“少一點”與“多一點”之間做出正確的抉擇，從一點一滴、一言一行做起，切實做到“講黨性、重品行、作表率，樹立組工干部新形象”。
少一點傲氣，多一點骨氣?！叭瞬豢捎邪翚?，但不可無傲骨?！庇辛税翚獾娜耍鶗悦环?，自以為是，總覺得自己比別人高出一籌；有了傲氣的人，贊揚奉承迎面撲來之時，就會飄飄然，辨不清真假與是非，聽不進批評和忠告。組工干部在工作過程中甚至“有求于人”的時候，常常是“滿足者眾拒絕者寡”，導(dǎo)致個別組工干部覺得自己說話管用，進而“沾沾自喜、洋洋得意”，無形之間滋生了傲氣。因此，年輕組工干部每時每刻都要從嚴要求自己，謙虛謹慎，平等待人。年輕組工干部不可有傲氣，但不可無傲骨，要有骨氣。“富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈，是謂之大丈夫也?！蹦贻p組工干部要有剛強不屈的氣概，面對困難和壓力，義無反顧，勇往直前，百折不撓；面對各種誘惑，能穩(wěn)得住神、管得住手、站得住腳，不貪心、不動心，牢牢守住黨性原則的防衛(wèi)線、思想道德的基準線和黨紀法規(guī)的高壓線。
少一點怨氣，多一點朝氣。組織工作線長面廣，任務(wù)重、要求高，既辛苦又清苦，加班加點如家常便飯。工作顯性成績少，默默無聞的多，長期做“板凳”，為別人晉升、提拔、調(diào)動作嫁衣裳。有時工作努力了、付出了，卻沒有得到認可的時候，加之社會上對組工干部的一些不理解，難免或多或少地滋生出一些怨氣。若任怨氣肆意蔓延，勢必將影響組工干部隊伍的精神面貌。年輕組工干部要志存高遠、淡泊名利，勇于面對現(xiàn)實，始終保持蓬勃的朝氣，保持旺盛的斗志和工作熱情，以“特別能吃苦、特別能奉獻”的組工精神投入工作，把事業(yè)看重一點，把得失看輕一點，始終保持一種積極向上的精神狀態(tài)。
少一點嬌氣，多一點銳氣。一些年輕的組工干部，沒有經(jīng)受過艱苦環(huán)境的磨煉，吃不了苦，作風(fēng)漂浮，聯(lián)系群眾不多，調(diào)查研究不夠；在處理一些棘手、疑難問題上縮手縮腳，顯得過于嬌氣，抗壓能力明顯不足。年輕組工干部要以昂揚的銳氣，積極主動，迎難而上。組織工作是一項特殊的工作，經(jīng)常要面對方方面面的壓力，有來自上級的，有來自親屬的，有來自朋友的，年輕組工干部要頂住這些壓力，要有不怕得罪人、勢不可擋的銳氣。同時，在新的歷史條件下，組織工作面臨著許多新情況新問題，年輕組工干部要發(fā)揮觀念新、思維活的優(yōu)勢，堅決摒棄因循守舊、墨守成規(guī)的觀念，積極為組織工作的改革創(chuàng)新作出貢獻。
少一點邪氣，多一點正氣。邪氣是指不良的風(fēng)氣。組工干部面對著更多的誘惑與考驗，或多或少地成為“邪氣”攻關(guān)的對象。如果組工干部不能時刻保持清醒的頭腦，時刻警醒自己，就容易在形形色色的“邪氣”面前喪失警惕，做出有損組織部門和組工干部形象的事。正所謂，“正氣存,邪不犯”。年輕組工干部要有一身正氣，敢于同歪風(fēng)邪氣作斗爭，才能贏得群眾的信賴，才能樹立年輕組工干部的良好形象。“吏不畏吾嚴，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公；廉則吏不敢慢，公則民不敢欺。公生明，廉生威。”年輕組工干部要始終從黨和人民群眾的利益出發(fā)，嚴于律己、廉潔奉公，真正做到秉公直言、秉公做事，尤其在選人用人方面，始終做到堅持原則不動搖，堅持用人標準不走樣，堅決抵制和糾正各種不正之風(fēng)。（沈錦坤）
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