組工干部必須修好“六性”
發(fā)布時(shí)間：2008-09-16 11:20:00 訪問次數(shù): 中共重慶市長(zhǎng)壽區(qū)委組織部 趙合川 信息來源：中國(guó)共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
-
組工干部擔(dān)負(fù)著黨委管理黨員、干部、人才的重要職責(zé)，必須修好黨性、耐性、韌性、剛性、記性和悟性這“六性”，提升自身綜合素質(zhì)，進(jìn)一步增強(qiáng)為大局服務(wù)，為黨員、干部和各類人才服務(wù)，為人民群眾服務(wù)，讓黨委滿意、人民滿意的“三服務(wù)、兩滿意”的組工核心價(jià)值觀，努力在工作中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
一是必須修好黨性。組織部門是黨委領(lǐng)導(dǎo)下的管理黨員、干部、人才的綜合部門，組工干部首先姓黨，因此，組工干部要從事好黨的組織工作，必須具有堅(jiān)強(qiáng)的黨性，做到“四個(gè)必須，四個(gè)決不能”即：必須堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨關(guān)于黨員、干部、人才方面的方針、政策、法規(guī)，決不能打折扣；必須樹立全心全意為基層和干部群眾服務(wù)的宗旨，決不能有私欲；必須堅(jiān)持“從群眾中來，到群眾中去”的工作方法，決不能搞專斷；必須打造公開透明、高效規(guī)范的工作運(yùn)行機(jī)制，決不能設(shè)暗箱。組工干部必須堅(jiān)持“立黨為公、掌權(quán)為民”的思想觀念，做到“兩個(gè)搞好”即：搞好自我解剖，經(jīng)常對(duì)照新時(shí)期黨員、干部的要求，堅(jiān)持開門評(píng)部，熱忱歡迎和虛心接受來自方方面面的批評(píng)、建議、意見和監(jiān)督，恪守“公道正派”這一組工干部的黨性根本；搞好自我思想履行，聞過則喜，堅(jiān)持“有則改之，無則加勉”的原則，使自己成為黨性最純、立場(chǎng)最堅(jiān)的組工干部。
二是必須修好耐性。組織工作頭緒多、程序繁、工作性質(zhì)特殊，沒有耐心細(xì)致的態(tài)度和吃苦耐勞的精神是做不好的，因此，組工干部要做到“三個(gè)必須，三個(gè)決不能”即：必須培養(yǎng)和磨煉自己的耐性，要坐得住、鉆得進(jìn)、下得去，決不能心浮氣躁、作風(fēng)飄??；必須有從小事、雜事、具體事做起的態(tài)度，有爭(zhēng)創(chuàng)一流的激情和勇氣,有扎實(shí)苦干的精神和耐性,做到常規(guī)工作有創(chuàng)新、重點(diǎn)工作有突破、特色工作有影響，決不能眼高手低，大事干不成，小事不肯干；必須保持清醒的頭腦和謙虛謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)，決不能因?yàn)閯e人對(duì)你熱情多一點(diǎn)，就妄自尊大，得意忘形，不知天高地厚。總之，組工干部必須有一種默默無聞的工作耐性，堅(jiān)守“三得”標(biāo)準(zhǔn)即：耐得住寂寞，守得住清貧，抵得住誘惑；做到“三管三不”即：管好自己的手，不該拿的不拿，管好自己的嘴，不該吃的不吃，管好自己的腿，不該去的不去。
三是必須修好韌性。新時(shí)期的組織工作，新情況、新問題、新困難層出不窮，這就要求我們組工干部要有摸實(shí)情況、解決問題、克服困難的韌性，因此，組工干部做到“兩個(gè)必須，兩個(gè)決不能”即：對(duì)每項(xiàng)工作必須做到有計(jì)劃、有布置、有落實(shí)、有督查、有考核、有成效，在狠抓落實(shí)上下功夫，決不能見頭不見尾，缺乏鉆勁和釘勁；對(duì)每個(gè)新問題必須要有咬住青山不放松的韌勁和鍥而不舍的精神，能真正沉下去、蹲得住，不但要做到“身”入群眾，而且要“心”入群眾，深入第一線，養(yǎng)成不獲實(shí)情不罷休，不得真理不甘心的韌性和習(xí)慣，決不能浮在上面，坐在辦公室里擺人頭、作決策。
四是必須修好剛性。組工干部擔(dān)負(fù)著識(shí)人選人用人和培養(yǎng)教育管理黨員、干部、人才的重要職責(zé)，因此，組工干部必須堅(jiān)持組織工作的剛性原則，做到：第一在干部選拔任用工作上，組工干部必須熟練地掌握黨的干部路線和干部政策，精通《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，做到執(zhí)行制度不走樣，堅(jiān)持原則不通融；第二在干部考核評(píng)價(jià)工作上，組工干部必須堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，公開考核程序，量化考核標(biāo)準(zhǔn)，采用民意調(diào)查和實(shí)績(jī)分析相結(jié)合的方式，落實(shí)考評(píng)結(jié)果運(yùn)用的剛性原則，突出考評(píng)的實(shí)效性；第三在干部監(jiān)督工作上，對(duì)干部監(jiān)督制度進(jìn)行細(xì)化、量化，增強(qiáng)干部監(jiān)督制度的剛性和可操作性，通過公開辦事標(biāo)準(zhǔn)、公開辦事程序、公開辦事結(jié)果，增強(qiáng)監(jiān)督透明度，便于群眾監(jiān)督；第四在干部廉潔從政上，要恪守中共長(zhǎng)壽區(qū)委組織部十條“禁令”，即：嚴(yán)禁散布同黨的路線方針政策和決定相違背的言論、聽信傳播小道消息，嚴(yán)禁違規(guī)復(fù)制或攜帶涉秘文件資料、泄露黨和國(guó)家秘密或工作秘密，嚴(yán)禁“跑風(fēng)漏氣”、對(duì)外談?wù)摳刹抗ぷ鞯挠嘘P(guān)信息；嚴(yán)禁“跑官要官”者說情、打招呼、聯(lián)系和引進(jìn)有關(guān)人員，嚴(yán)禁干預(yù)街鎮(zhèn)部門的干部選拔任用等相關(guān)工作，嚴(yán)禁參加工作對(duì)象聯(lián)系或安排的宴請(qǐng)、旅游和其他高消費(fèi)娛樂健身活動(dòng)，嚴(yán)禁“傍大款”、濫交友、違反社會(huì)主義道德，嚴(yán)禁違反規(guī)定收受任何單位或個(gè)人的貴重禮品、禮金、有價(jià)證券，嚴(yán)禁利用工作之便為本人和親友謀取特殊照顧或私利，嚴(yán)禁讓任何單位和個(gè)人支付應(yīng)由本人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用，組工干部必須在工作和生活中將這十條“禁令”轉(zhuǎn)化為自覺的內(nèi)在行動(dòng)。
五是必須修好記性。組織工作涉及的面比較廣泛，當(dāng)然作為一名組工干部雖然不能做到對(duì)每一個(gè)科室的工作內(nèi)容都非常熟悉，但是對(duì)本科室的工作制度必須做到爛熟于心，對(duì)其他科室的一些基本的、常識(shí)性的內(nèi)容不能不知道，更不能是是而非，說外行話、做愚蠢事，因此，組工干部必須勤于學(xué)習(xí)組織工作的各項(xiàng)制度、規(guī)范、程序；組織工作與人頭打交道的比較多，組工干部又是干部、黨員、人才的管理者和服務(wù)者，熟悉了解管理服務(wù)對(duì)象的基本情況是做好工作的基本要求，有道是“識(shí)人才能用人，知人才能善任”，組工干部必須深入基層和干部群眾之中，多接觸，多了解，多長(zhǎng)點(diǎn)記性，多記些被管理者服務(wù)者的基本情況和主要特點(diǎn)，多體諒基層干部的苦與累，多聽取基層干部的思與想，為領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)決策提供客觀準(zhǔn)確的參考意見。
六是必須修好悟性。古人道：“知人者智，薦賢于賢也”，組織工作的特殊性要求組工干部必須具備高于一般人的悟性，這就要求組工干部學(xué)習(xí)范圍寬一點(diǎn)，讀書起點(diǎn)高一點(diǎn)，鉆研程度深一點(diǎn)，動(dòng)腦動(dòng)手勤一點(diǎn)，用“四個(gè)一點(diǎn)”切實(shí)提高組工干部的悟性。組工干部要做好本職工作，就必須在提高工作能力、增強(qiáng)工作悟性上下功夫：一須切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，廣泛涉獵人類社會(huì)的一切先進(jìn)文化，學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、科技、法律、教育等多方面知識(shí)，以科學(xué)的理論武裝頭腦，成為“全頻道”的復(fù)合型人才；二須提高善于抓住事物關(guān)鍵的本領(lǐng)，做到政治上敏感，思想上敏銳，重視和培養(yǎng)勤于思考、勇于探索的良好習(xí)慣，在實(shí)踐中感悟經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)見識(shí)，提高履行公道正派的科學(xué)性、藝術(shù)性；三須勇于開拓創(chuàng)新，敢于沖破一切阻礙發(fā)展的思想觀念，勇于改變一切影響公正的方式方法，樹立現(xiàn)代理念，運(yùn)用現(xiàn)代技術(shù)，利用現(xiàn)代手段，推進(jìn)組織工作的公正性、開放性；四須積極研究組織工作的新情況、新問題，提高工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性，在不斷開拓創(chuàng)新中悟出公道正派和“立黨為公、執(zhí)政為民”的真諦。
湘公網(wǎng)安備 43072502000244號(hào)
