組工干部提升能力要做到“三個適應”
發(fā)布時間：2008-10-27 10:11:00 訪問次數(shù): 孟大軍 信息來源：中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
-
加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，主體在黨員干部，關(guān)鍵在領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部。組織部門作為縣委負責管理干部和黨員的重要職能部門，在加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，推進“兩個率先”上責任重大、責無旁貸。組工干部必須把準自身定位，擔負起加強執(zhí)政能力建設(shè)的責任，在思想和行動上做到“三個適應”：
思想觀念要適應。組工干部在考察、考核基層干部以及指導基層加強黨組織建設(shè)工作中，要強化四種觀念。一要強化大局觀念。堅持組織路線為黨的政治路線服務，組織工作為黨的中心工作服務，進一步增強大局意識，關(guān)注、了解和熟悉大局，把握、參與和推動大局。二要強化創(chuàng)新觀念。解決黨的執(zhí)政能力建設(shè)面臨的新問題，組織工作必須強化創(chuàng)新意識，從不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來，以改革的精神、創(chuàng)新的辦法，破解組織工作的新題、難題。三要強化開放觀念。要適應改革開放、市場經(jīng)濟和民主政治建設(shè)大背景的要求，樹立民主、開放意識，疏通與社會同頻共振的渠道，大膽吸收和借鑒現(xiàn)代民主政治建設(shè)經(jīng)驗，破除組織工作的神秘色彩和封閉性。四要強化法制觀念。依法行政是執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容。組織工作必須進一步增強法制觀念，做到依法辦事，把依法執(zhí)政的理念和要求貫徹到組織工作的各個環(huán)節(jié)。
工作重心要適應。組織部門的工作必須要圍繞黨委工作中心，為經(jīng)濟發(fā)展提供強有力的組織保證和人才支撐，要突出解決四個字：一是解決“腦”的問題。以“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動”為契機，扎扎實實地解決黨員思想觀念存在的突出問題，進一步純潔黨的隊伍。二是解決“能”的問題。全面落實四中全會關(guān)于“大規(guī)模培訓干部”的任務，加大干部教育培訓和實踐鍛煉的力度，切實提高領(lǐng)導班子和干部隊伍的整體素質(zhì)和能力。三是解決“人”的問題。深入貫徹落實中央“5+1”法規(guī)文件，深化干部人事制度改革，以擴大民主為基本方向，建立健全選拔任用和監(jiān)督管理新機制，為執(zhí)政能力建設(shè)選好人配好人，使班子的結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，效能不斷提高。四是解決“基”的問題。重抓基層、夯實基礎(chǔ)，以農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)、機關(guān)為重點，全面扎實推進“強基工程”，精心組織開展好保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，把基層黨組織建設(shè)成為全面小康建設(shè)的“發(fā)動機”、“火車頭”。
工作方式要適應。組工干部必須樹立良好的公道正派形象，做基層黨員干部的表率，開展工作要做到“三實”：一是作風要務實。執(zhí)政能力重在建設(shè)，關(guān)鍵是要取得實效。組織工作必須大力弘揚求真務實精神，堅持摸實情、出實招、求實效。二是管理要扎實。在執(zhí)政能力建設(shè)中推行目標管理制度，制定硬性目標，加強督查考核和獎懲，保證措施落實。三是方法要求實。組織工作的活動設(shè)計、組織推進要力避形式主義、花架子，做到不切實際的方法不用，基層和群眾不歡迎的東西不搞。
湘公網(wǎng)安備 43072502000244號