應(yīng)把群眾滿(mǎn)意視為“指揮棒”
發(fā)布時(shí)間：2008-10-31 14:05:00 訪(fǎng)問(wèn)次數(shù): 張瑞昌 信息來(lái)源：《黨建研究》
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在交響樂(lè)演奏中，只有整個(gè)樂(lè)隊(duì)都遵循指揮棒的導(dǎo)引，才能演奏出美妙的交響樂(lè)。群眾路線(xiàn)是我們黨的根本工作路線(xiàn)，我們黨一貫堅(jiān)持干部工作走群眾路線(xiàn)。改革開(kāi)放以來(lái)，很重要的一條，是堅(jiān)持了群眾公認(rèn)，才使一批又一批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部走上各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)提供了有力的組織保證。由此可見(jiàn)，人民群眾滿(mǎn)意就是干部選拔任用工作的“指揮棒”。
把群眾滿(mǎn)意視為“指揮棒”，必須堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，不斷提高選人用人公信度。選準(zhǔn)用好一個(gè)人，就等于樹(shù)立一面旗幟。按照德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)原則，用好的制度和好的作風(fēng)選人，是形成正確用人導(dǎo)向、提高選人用人公信度的根本途徑和重要保證。選拔任用干部要特別注重群眾公論，多數(shù)群眾不擁護(hù)的干部不能提拔；特別注意選作風(fēng)好的干部，旗幟鮮明地鼓勵(lì)開(kāi)拓、支持實(shí)干。對(duì)那些長(zhǎng)期在條件艱苦、工作困難地方努力工作的干部要格外關(guān)注，對(duì)那些不圖虛名、踏實(shí)干事的干部要多加留意，對(duì)那些埋頭苦干、注重為長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打基礎(chǔ)的干部不能虧待。相反，也絕不能讓那些投機(jī)取巧、夸夸其談，搞形式主義和虛假政績(jī)的人得到好處。要通過(guò)樹(shù)立和堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，褒獎(jiǎng)那些貢獻(xiàn)突出的干部，支持那些一身正氣的干部，鼓勵(lì)那些老實(shí)干事的干部，鞭策那些相形見(jiàn)絀的干部，教育那些跟風(fēng)行事的干部，約束那些投機(jī)鉆營(yíng)的干部，懲處那些貪污腐敗的干部，進(jìn)一步提高選人用人水平。
把群眾滿(mǎn)意視為“指揮棒”，必須擴(kuò)大干部工作民主，增強(qiáng)民主推薦、民主測(cè)評(píng)的科學(xué)性和真實(shí)性。民主推薦和民主測(cè)評(píng)作為干部選拔任用的必經(jīng)程序，是黨的群眾路線(xiàn)在干部工作中的創(chuàng)造性運(yùn)用，在落實(shí)群眾對(duì)干部選拔任用的“四權(quán)”、拓寬選人視野、提高用人質(zhì)量、防止和克服用人上的不正之風(fēng)等方面起到了重要的促進(jìn)和保證作用。但不可否認(rèn)，拉票賄選等不正之風(fēng)的存在直接影響著民主推薦、民主測(cè)評(píng)的科學(xué)性和真實(shí)性，直接影響著選人用人的質(zhì)量和干部工作中民主的健康發(fā)展。遏制拉票賄選現(xiàn)象，必須進(jìn)一步擴(kuò)大干部工作中的民主，增強(qiáng)干部工作的公開(kāi)性和透明度，對(duì)民主推薦、民主測(cè)評(píng)的每一個(gè)環(huán)節(jié)、步驟，除必須保密的事項(xiàng)外，能夠公開(kāi)的要盡可能公開(kāi)，讓選人用人權(quán)在陽(yáng)光下運(yùn)行，以有效地防止“潛規(guī)則”起作用。
把群眾滿(mǎn)意視為“指揮棒”，必須按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)和正確政績(jī)觀(guān)的要求，完善干部考核評(píng)價(jià)體系。干部考核是干部選拔任用的依據(jù)，對(duì)干部具有重要的導(dǎo)向和激勵(lì)作用?？己藴?zhǔn)確，任用才能得當(dāng)?？己耸д妫斡帽厝皇д`。確保把人看準(zhǔn)看真，防止考察考核失實(shí)失真，最根本、最可靠的辦法就是充分發(fā)揚(yáng)民主，走群眾路線(xiàn)。群眾的眼睛是雪亮的。干部的優(yōu)劣是非，群眾看得最清楚，也最有發(fā)言權(quán)。走群眾路線(xiàn)，就要從制度上提供保證。要繼續(xù)全面推行體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀(guān)要求的地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)辦法，著眼于考核評(píng)價(jià)辦法的科學(xué)性和考核評(píng)價(jià)體系的完整性，進(jìn)一步規(guī)范考核內(nèi)容，改進(jìn)考核方法，健全考核形式，完善考核工作機(jī)制，形成有利于貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)和正確政績(jī)觀(guān)的制度保證，以干部考核評(píng)價(jià)體系的完善引導(dǎo)廣大干部不斷創(chuàng)造群眾滿(mǎn)意的政績(jī)，爭(zhēng)做群眾滿(mǎn)意的干部。
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