俗話說(shuō)，頭三腳難踢。新任領(lǐng)導(dǎo)適應(yīng)崗位開(kāi)好局，對(duì)于在任期內(nèi)順利開(kāi)展工作乃至有所建樹(shù)至關(guān)重要。新任領(lǐng)導(dǎo)若想盡快進(jìn)入角色、打開(kāi)局面，既要防止等待依賴思想，又要克服急躁冒進(jìn)情緒。具體來(lái)說(shuō)，可以在四個(gè)方面下功夫。

　　轉(zhuǎn)變角色。能不能盡快進(jìn)入新的角色，是新任領(lǐng)導(dǎo)要過(guò)的第一關(guān)，也是對(duì)其素質(zhì)能力的直接檢驗(yàn)。盡快進(jìn)入角色，實(shí)際上也就是盡快完成角色轉(zhuǎn)變。這里，需要把握好幾個(gè)問(wèn)題：一是敢于擔(dān)當(dāng)。領(lǐng)導(dǎo)意味著責(zé)任。新任領(lǐng)導(dǎo)必須勇于任事、敢于擔(dān)當(dāng)，切實(shí)按照分工擔(dān)負(fù)起應(yīng)盡的責(zé)任，而不能逃避、推脫責(zé)任。二是做好表率。一個(gè)人一旦走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，舉手投足都有示范效應(yīng)，因此必須干在前面、嚴(yán)格要求、做好表率。三是形成合力。認(rèn)真貫徹民主集中制，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體的凝聚力；善于做好群眾工作，挖掘下屬的創(chuàng)造力，形成推動(dòng)工作、促進(jìn)發(fā)展的強(qiáng)大合力。

　　搞好銜接。有些新任領(lǐng)導(dǎo)為燒好“三把火”，往往迫不及待地提出新思路、作出新規(guī)劃，甚至否定前任領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，重打鑼鼓另開(kāi)張。誠(chéng)然，如果前任領(lǐng)導(dǎo)的工作思路確實(shí)存在問(wèn)題，就應(yīng)該調(diào)整和改正，但若是為了樹(shù)立自己的“權(quán)威”，不能否的也要否、不必改的也要改，那就會(huì)影響工作、造成損失。實(shí)際上，善于吸收前任的好經(jīng)驗(yàn)好做法是一種智慧、一種能力。新任領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該接好前任的接力棒，在繼承中創(chuàng)新，在開(kāi)拓中發(fā)展。

　　恪盡職守。一是樹(shù)立目標(biāo)，埋頭苦干。不忘黨和人民的培養(yǎng)，時(shí)時(shí)牢記黨的宗旨，處處履行為民之責(zé)，甘做埋頭苦干的老黃牛，切切實(shí)實(shí)為民造福。二是善于調(diào)查，有的放矢。新任領(lǐng)導(dǎo)對(duì)情況往往不夠熟悉，尤其需要撲下身子深入調(diào)查研究，摸清所在單位或地區(qū)的情況，了解群眾的想法和需要，作出既順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流又符合實(shí)際情況的正確決策。三是著眼全局，精心謀劃。謀劃的立足點(diǎn)要高，善于從科學(xué)發(fā)展的高度來(lái)把握工作；謀劃的過(guò)程要細(xì)，既考慮全局、抓住主要矛盾，又兼顧各方、搞好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)；謀劃的目標(biāo)要實(shí)，提出的工作目標(biāo)、工作思路和具體措施必須符合實(shí)際。

　　和諧共事。新任領(lǐng)導(dǎo)要打開(kāi)工作局面，重要的一環(huán)是營(yíng)造良好的人際氛圍，發(fā)揮集體的智慧。為此，一定要放下官架子，主動(dòng)融入新的集體，努力營(yíng)造和諧的共事環(huán)境。要善于團(tuán)結(jié)同志，積極與同事交流思想、溝通感情，以誠(chéng)待人；廣開(kāi)言路，集思廣益，聽(tīng)得進(jìn)不同意見(jiàn)；謙虛謹(jǐn)慎，嚴(yán)于律己，言行一致，以真誠(chéng)贏得信任，以實(shí)績(jī)樹(shù)立威信。