發(fā)布時(shí)間：2010-04-09 11:04:46 訪問(wèn)次數(shù): 佚名 信息來(lái)源：中國(guó)共產(chǎn)黨新聞
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●尊重制度，就是尊重規(guī)律；不尊重制度，就是違背規(guī)律。“處處高壓線，常常不帶電”的怪現(xiàn)象，反映了制度的缺失。
某部領(lǐng)導(dǎo)在一次基層工作講評(píng)會(huì)上語(yǔ)重心長(zhǎng)地指出，都說(shuō)規(guī)章制度是高壓線，但一些單位在制度落實(shí)上缺乏剛性措施，出現(xiàn)了“處處高壓線，常常不帶電”的怪現(xiàn)象。這需要引起我們的高度警覺。
現(xiàn)代化管理的一個(gè)重要特征就是制度化。實(shí)踐證明，越是現(xiàn)代化，越需要制度化。條令條例和各項(xiàng)規(guī)章制度是部隊(duì)管理的基本依據(jù)，是用無(wú)數(shù)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)甚至鮮血生命換來(lái)的寶貴規(guī)律總結(jié)，具有普遍的指導(dǎo)意義。尊重制度，就是尊重部隊(duì)建設(shè)規(guī)律，這樣才能實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展；不尊重制度，就違背了規(guī)律，部隊(duì)建設(shè)就要走彎路。
不尊重制度的表現(xiàn)很多，最典型的就是缺乏嚴(yán)格有效的執(zhí)行落實(shí)?，F(xiàn)在很多單位很注重總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，探索推廣新制度新規(guī)定，但重制訂輕執(zhí)行、有規(guī)定無(wú)懲戒的現(xiàn)象還不同程度地存在。有的單位和部門搞實(shí)用主義，把制度當(dāng)成“變形金剛”，對(duì)自己有利的就執(zhí)行，對(duì)自己不利的就不執(zhí)行；容易落實(shí)的就落實(shí)，不容易落實(shí)的就不落實(shí)或者隨意“變形”。再有就是“好人主義”泛濫，處理違反制度的人和事“心太軟”，往往是板子高高揚(yáng)起，輕輕落下，不痛不癢，制度成了不帶電的高壓線。
監(jiān)墻上的高壓線沒了電，執(zhí)勤安全就有了死角軟肋。制度的高壓線沒了電，制度就成了“稻草人”，就會(huì)失去權(quán)威性、指導(dǎo)力。更嚴(yán)重的是讓有些人滋生僥幸心理：“反正碰了高壓線也無(wú)關(guān)痛癢”，行為隨之失范。
要使制度真正在推動(dòng)部隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮作用，就必須給制度的高壓線通上電。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭對(duì)制度保持一種敬畏感，尊重制度、遵守制度，嚴(yán)格落實(shí)制度不打折扣。要在制度落實(shí)的剛性措施上下工夫，不能滿足于只提要求而忽視跟蹤督查，既做好制度建設(shè)的上篇文章，又做好規(guī)范落實(shí)的下篇文章，防止因形式主義和官僚主義而導(dǎo)致好的制度虛化、弱化、形式化和口號(hào)化。維護(hù)好制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，還必須保持足夠的威懾力量。胡總書記在十七屆中央紀(jì)委五次全會(huì)上強(qiáng)調(diào)，要“樹立法律面前人人平等、制度面前沒有特權(quán)、制度約束沒有例外的意識(shí)”。對(duì)違反制度規(guī)定的人和事處理必須從嚴(yán)，違者必究。誰(shuí)碰了高壓線，誰(shuí)就要受到懲戒，沒有例外，讓那些內(nèi)心“蠢蠢欲動(dòng)”的人的僥幸心理徹底消除。
其實(shí)，讓一些人被“電一電”并不是壞事，至少消除了制度的“隱患死角”，過(guò)程雖然痛苦，但總比將事故隱患釀成大事故要好。
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