桃源是典型的山區(qū)大縣、人口大縣，脫貧戶和監(jiān)測戶體量大、分布廣，為鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，確保駐村工作平穩(wěn)過度、高效運(yùn)行，桃源縣在制度管理、作用發(fā)揮、責(zé)任落實(shí)方面持續(xù)下功夫，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

　　一、強(qiáng)化制度管理。為進(jìn)一步加強(qiáng)駐村幫扶和結(jié)對幫扶工作，以中共桃源縣委實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)小組的名義下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)干部作風(fēng)全面加強(qiáng)駐村幫扶和結(jié)對幫扶工作的通知》。對幫扶工作出現(xiàn)不服從駐村幫扶和結(jié)對幫扶工作任務(wù)安排的、選派的駐村干部不勝任工作又不及時(shí)召回更換的、不支持工作隊(duì)員開展工作或后盾單位保障嚴(yán)重不到位的、駐村幫扶和結(jié)對幫扶工作實(shí)效極差情形的，對牽頭單位及相關(guān)成員單位主要負(fù)責(zé)人實(shí)行問責(zé)。對被問責(zé)的縣直單位主要負(fù)責(zé)人，在全縣予以通報(bào)，單位工作交由常務(wù)副職主持，下村專職整改一個(gè)月，一個(gè)月后工作成效提升明顯的，恢復(fù)主持工作;工作效果不明顯的，予以免職處理。對被警示談話的駐桃單位主要負(fù)責(zé)人，在全縣予以通報(bào)，一個(gè)月后對駐村幫扶工作仍不重視或效果不明顯的，向其上級主管單位發(fā)出《建議免職函》。

　　二、強(qiáng)化作用發(fā)揮。為助力各自的點(diǎn)村抗旱救災(zāi)，縣駐村辦發(fā)出緊急通知，要求各后盾單位和駐村工作隊(duì)把點(diǎn)村抗旱救災(zāi)工作作為當(dāng)前駐村幫扶的重要任務(wù)，千方百計(jì)解決點(diǎn)村群眾生產(chǎn)生活用水困難，采取有力措施抗旱保收、減災(zāi)增收。全縣126家后盾單位主要負(fù)責(zé)人深入144個(gè)點(diǎn)村，助力抗旱救災(zāi)，共計(jì)為受災(zāi)點(diǎn)村援助價(jià)值200余萬元的抗旱器材物資和173.51萬元的資金;391名駐村干部堅(jiān)守點(diǎn)村抗旱救災(zāi)一線，與鄉(xiāng)、村干部一起深入田間地頭查看旱情、聽取民意，并密切關(guān)注弱勢群體、結(jié)對幫扶戶、種植大戶等“三類人群”的受災(zāi)情況，有針對性地制定救災(zāi)幫扶方案，對生產(chǎn)生活用水困難的農(nóng)戶采取新開渠道引水、抽水、打水源井等方式增辟水源，通過采取有效措施，把災(zāi)情損失降到最低。

　　三、強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。結(jié)對幫扶責(zé)任人在鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接期內(nèi)，除因人員退休、點(diǎn)村調(diào)整或相關(guān)政策發(fā)生變化等因素外，幫扶結(jié)對一律不變。在幫扶結(jié)對期內(nèi)，各幫扶責(zé)任人嚴(yán)格落實(shí)包熟悉戶情、包宣傳政策、包核算收入、包解決困難、包做群眾工作、包問題報(bào)告、包幫扶成效和包檢查驗(yàn)收等“八包”責(zé)任。每個(gè)幫扶單位相關(guān)幫扶責(zé)任人年度綜合績效考核獎(jiǎng)金20%用于結(jié)對幫扶考核，在省、市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)督查中發(fā)現(xiàn)未按時(shí)保質(zhì)完成任務(wù)的幫扶責(zé)任人，每通報(bào)一次，由被通報(bào)幫扶責(zé)任人所在單位扣發(fā)結(jié)對幫扶考核獎(jiǎng)金10%，并扣除所在單位鄉(xiāng)村振興考核績效評估凈分值0.05分。被通報(bào)的幫扶責(zé)任人必須在督查通報(bào)下發(fā)后兩日內(nèi)按要求整改到位。對通報(bào)問題嚴(yán)重或整改不到位的，對單位主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)當(dāng)事人予以嚴(yán)肅追責(zé)。