今年，桃源縣將著力在五個方面下功夫，努力實現(xiàn)“五個創(chuàng)新”，推動組織工作上臺階。
    一是強化領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)，努力在規(guī)范中創(chuàng)新。開展以貫徹落實科學發(fā)展觀為主題的學習實踐活動，重點加強換屆后領(lǐng)導班子的思想作風建設(shè)。認真抓好科級領(lǐng)導干部、黨務(wù)干部和鄉(xiāng)村干部的教育培訓工作。做好后備干部人選的補充調(diào)整和考察認定工作，加大后備干部掛職鍛煉、交流任職、提拔使用的工作力度。 

二是深化干部人事制度改革，努力在探索中創(chuàng)新。規(guī)范干部任用提名程序，試行差額提名、差額考察、差額票決以及“五步優(yōu)選”等新方法，逐步建立公平公正的選人用人新機制。推行干部日常跟蹤考察，實行干部8小時之外的監(jiān)督管理，防止“帶病上崗”和“帶病提拔”等現(xiàn)象的發(fā)生。積極探索年度目標責任考核與干部選拔任用有機結(jié)合的新途徑，促進縣域經(jīng)濟社會又好又快地發(fā)展。 

三是加強基層組織建設(shè)，努力在落實中創(chuàng)新。結(jié)合十七大精神和“五送一建”活動，開展黨員服務(wù)年活動。在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立黨員服務(wù)中心，充分發(fā)揮黨員承諾、無職黨員設(shè)崗定責、掛牌上崗、結(jié)隊幫扶、部門包村等載體的作用，建立救助、扶貧、培訓等機制，構(gòu)建黨內(nèi)關(guān)懷幫扶的長效機制。擴大黨代表大會常任制試點范圍，總結(jié)推廣把電教播放站點建在產(chǎn)業(yè)鏈上的成功做法，探索新形勢下黨員教育管理的新途徑，著力尋找組織工作服務(wù)農(nóng)業(yè)增效的支撐點和農(nóng)民增收的新亮點。 

四是推進人才隊伍建設(shè)，努力在提升中創(chuàng)新。根據(jù)縣域經(jīng)濟社會發(fā)展需要，制定出臺吸引優(yōu)秀人才的政策辦法，加大高層次人才和高技能專業(yè)人才的選拔、培養(yǎng)和使用力度，加強重大項目人才支撐體系建設(shè)。

五是抓好部門自身建設(shè)，努力在傳承中創(chuàng)新。扎實開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學習實踐活動，不斷提高組工干部政治鑒別、政策運用、知人善任、組織協(xié)調(diào)和拒腐防變能力。健全完善組工干部競爭上崗、崗位交流、學習培訓等制度，加快機關(guān)科學化、規(guī)范化、制度化建設(shè)步伐，進一步提高組工干部的綜合素質(zhì)。加強對黨建理論和組織工作重點課題的調(diào)查研究，以科學的方法指導和推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展，使組織工作始終保持生機與活力。