《暫行辦法》規(guī)定，各級黨委、政府主要領導和分管領導違反“三公開”的，由上一級“三公開”領導(協(xié)調(diào))小組會同組織、人事和紀檢監(jiān)察部門核實后視情作出處理。對情節(jié)較輕的，進行誡勉談話，限期整改；情節(jié)較重的，給予通報批評，取消當年的評先、評模資格；拒不改正的，當年職務考核定為不稱職；情節(jié)嚴重的，責令其辭去現(xiàn)任職務或者進行組織處理，并依照有關規(guī)定追究黨紀政紀責任等處理。

    另外，政務、廠務、村務公開監(jiān)督小組人員，有違反“三公開”規(guī)定行為的，將依照有關程序取消其監(jiān)督人員資格；違反紀律的，依照有關規(guī)定追究黨紀政紀責任；涉嫌犯罪的，移交司法機關處理。

    《暫行辦法》規(guī)定違反“三公開”的具體行為是：(一)不認真貫徹落實上級關于“三公開”工作部署的；(二)不按規(guī)定建立本單位公開制度的；(三)不按照規(guī)定的時間、程序和內(nèi)容開展公開工作的；(四)不按“三公開”工作要求，搞半公開、虛假公開或隱匿應當公開的信息的；(五)弄虛作假，應付監(jiān)督、檢查的；(六)不按照規(guī)定保存公開檔案資料的；(七)違反“三公開”工作要求，造成泄密事件或侵犯他人個人隱私的；(八)阻礙、壓制監(jiān)督、投訴的；(九)對檢舉、監(jiān)督檢查人員打擊報復的；(十)公開工作不落實，引發(fā)群體性事件或產(chǎn)生其他嚴重后果的；(十一)經(jīng)民主評議，滿意率不足60%的；(十二)其他違反“三公開”工作有關規(guī)定的行為。